Arrivano nuove opportunità di lavoro da parte di Twitter. La nota piattaforma social cerca cinque talenti da inserire presso il quartier generale londinese, in particolare giovani brillanti con spiccate doti comunicative in grado di usare risorse alternative per presentarsi e fare colpo sui responsabili delle risorse umane.
CV in un tweet
Per candidarsi all’offerta di impiego, infatti, viene richiesta la maggiore età e l’invio delle candidature attraverso un unico tweet che come di consueto non deve superare i 280 caratteri. La campagna di recruitment #OneTweetCV, infatti, mette in pratica quanto emerso da una recente indagine condotta dal gruppo in merito all’efficacia dei consueti Curriculum Vitae: secondo il 70% degli intervistati, infatti, i CV non consentono di mostrare ai datori di lavoro la reale personalità e il potenziale dei candidati.
A fornire indicazioni per strutturare le candidature è Jessica Mansell, Senior Recruiter di Twitter UK:
- usare anche immagini ed emoji per impressionare il datore di lavoro;
- evitare le frasi fatte;
- tenere a mente le tre C fondamentali che devono caratterizzare il CV: chiaro, conciso, creativo;
essere autentici; - personalizzare il CV per dimostrando di conoscere bene Twitter.
Candidature
Le candidature devono essere inviate entro il 15 ottobre 2018.
