Per le imprese in cerca di un supporto nella definizione di programmi di welfare, è disponibile MyWelfare, portale per gestire online i piani di flexible benefits dedicati ai dipendenti e grazie al quale le aziende sono sollevate da ogni attività di carattere operativo ed amministrativo.
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Tutte le transazioni sono contabilizzate online nel wallet virtuale dell'area personale di ciascun dipendente, sollevando il datore di lavoro dai costi operativi delle attività amministrative e di controllo.
Si elimina inoltre la gestione cartacea dei documenti giustificativi delle spese sostenute, in quanto sostituita da un flusso informatico di report analitici.
La piattaforma MyWelfare si adatta a più ambiti d’intervento, grazie ad un applicativo completamente web-based.
I programmi sono caratterizzati dal favore fiscale assicurato dalle norme del TUIR (principalmente gli Artt. 51 e 100), tra cui:
- conciliazione Famiglia-Lavoro (asili nido, assistenza domiciliare)
- sostegno economico (voucher incentive con la Rete MyVoucher)
- attività formative (istruzione, borse di studio)
- mobilità sostenibile (trasporto collettivo su reti urbane ed extraurbane, carpooling, abbonamenti, carsharing, bikesharing)
- sostegno finanziario (prestiti, mutui, fondi pensione)
- servizi di people care (cure sanitarie, visite specialistiche esami clinici)
- esigenze ricreative (teatri, viaggi, abbonamenti payTV)
- servizi time saving (disbrigo pratiche, consiergerie, stireria, ecc.)
- convenzioni (Reti dedicate e network MyVoucher)
I programmi di flexible benefits gestiti tramite il portale MyWelfare lasciano al dipendente beneficiario la libertà di scelta in quanto potrà sempre preferire la soluzione più idonea, purché rientrante nel quadro del Piano di Welfare concordato con la propria Azienda.
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