Welfare aziendale

L’importanza del giusto riconoscimento al lavoro in azienda: si apprezza di più la gratitudine sincera di un riconoscimento materiale, ma le lodi in ufficio scarseggiano…

Si chiama Beneficy la piattaforma cloud, fruibile in modalità SaaS, che semplifica la gestione dei piani di welfare anche alle PMI.

Come cambia il mondo del lavoro: dal Code4Future, intervista al Welfare specialist Luca Furfaro e al CEO di Beneficy, Gianluca Moretto.

Il bando regionale per favorire lo sviluppo di progetti di welfare a favore dei dipendenti: domande entro la fine di novembre.

Sospeso il bando ministeriale “#Conciliamo” volto a promuovere progetti di welfare aziendali a tutela della famiglia: obiettivo, garantire l’accesso alle PMI.

Riprogrammare il rapporto con i lavoratori in vista di una maggiore longevità in azienda: consigli per HR e strategie di talent management per tutte le età.

Guerra ai buoni pasto cartacei e incentivo ai ticket elettronici: esenzione fiscale ridotta per i primi, aumentata per i secondi: revisione in Manovra 2020.

Tre nuove tappe dell’evento organizzato dalla Fondazione Studi Consulenti del Lavoro per promuovere il welfare aziendale sul territorio nazionale.

Pro e contro del welfare aziendale in Italia, in termini di costi pubblici, gettito IVA, defiscalizzazione, consumi: il punto di vista CNEL e Aiwa a confronto.

Il nuovo portale Inspiring Benefitz offre alle imprese soluzioni di welfare aziendale convenienti ed efficaci.

Salario minimo a 9 euro disallineato rispetto alla media OCSE, rischia di depotenziare contrattazione e welfare: il parere di Confindustria e Rete Imprese Italia.

Welfare: cosa chiedono i lavoratori in questo momento e cosa stanno offrendo le aziende.

I benefit non convincono i lavoratori alle prime armi: meglio un aumento di stipendio che strumenti di welfare.

Cinque strategie per puntare a un miglior worklife balance mantenendo la propria employability e superando il divario retributivo.

I chiarimenti dell’Ispettorato nazionale del Lavoro sui controlli in azienda sul rispetto dei CCNL: i trattamenti di welfare non rilevano.

Finanziamenti alle imprese piemontesi per lo sviluppo di progetti di welfare e l’attivazione di servizi ad hoc per i lavoratori.

I risultati del Welfare Index PMI che rivelano l’importanza strategica di un progetto d’impresa coerente che parta dall’ascolto dei dipendenti.