Welfare e benefit aziendali

Per i dipendenti 3mila euro di fringe benefit esentasse nel 2022 e altrettanti di premi produzione nel 2023 con flat tax al 5%: niente obbligo ma conviene.

Bonus ai dipendenti fino a 600 euro esentasse anche per bollette e utenze domestiche: regole Agenzia Entrate sulla disciplina del welfare aziendale.

Welfare aziendale: a confronto tipologie e marche di buoni pasto concessi come benefit a dipendenti e collaboratori, come orientarsi nella scelta.

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Analisi delle novità del DL Aiuti Bis per welfare aziendale e fringe benefit, dall’innalzamento della soglia esentasse ai buoni carburante e bollette.

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Esenzione IRPEF fino a 600 euro per i benefit aziendali al dipendente in veste di rimborso bollette, imponibile la sola quota eccedente: Decreto Aiuti bis.

Per i fringe benefit 2022 ai dipendenti è innalzato il massimale a 600 euro più altri 200 euro ma con regole diverse: come applicarle senza pagare tasse.

Operativi i bonus carburante da 200 euro per i dipendenti nel 2022, cumulabili con altri fringe benefit ma occhio alle soglie massime: esempi di calcolo.

Circolare delle Entrate sui bonus 200 euro per carburante ai dipendenti nel privato: si possono sfruttare per pagare i premi di risultato.

Innovativa e sempre più digital, la smart card Sodexo Multi semplifica la gestione dei benefit aziendali generando vantaggi per aziende e dipendenti.

Avviso pubblico #RiParto: finanziamenti al welfare aziendale per il rientro al lavoro delle madri e il work-life balance, progetti entro il 5 settembre.

Cos’è e come funziona SanArti, il Fondo di assistenza sanitaria integrativa destinato agli imprenditori e ai lavoratori dell’artigianato.

Ecco una mini-guida per orientarsi tra gli interventi a supporto dello sviluppo delle persone in azienda.

Caratteristiche e vantaggi dei Fondi di assistenza sanitaria integrativa, per ottenere la copertura totale o parziale delle spese mediche.

Con i buoni welfare le aziende hanno l’opportunità di migliorare la qualità del lavoro e il benessere dei dipendenti: ecco perché convengono e come attivarli.

Potenziamento congedi e permessi, aumento indennità, incentivi per lavoro femminile e formazione dei figli: worklife balance al centro del Family Act.

Classifica Best workplace Italia 2022, ecco il podio tra le PMI italiane e tra le grandi aziende: Fluentify, Biogen, Cisco, Micron Semiconductor.

Welfare aziendale e sostenibilità stanno diventando dei must, con tanti vantaggi per imprese, dipendenti e ambiente: i benefit eco-friendly più apprezzati.

Guida ai nuovi buoni benzina da 200 euro esentasse ai dipendenti privati, in aggiunta alla soglia 2022 di franchigia per i fringe benefit.

Con i benefit aziendali le imprese hanno l’opportunità di favorire il benessere di chi svolge un’attività lavorativa: vantaggi, aspetti fiscali e tipologie più diffuse.