Welfare e benefit aziendali

Cos’è e come funziona il Fondo Metasalute per i dipendenti del settore metalmeccanico con le coperture dei Piani Sanitari nel CCNL Metalmeccanici 2024.

Generali Italia promuove l’ottava edizione del Welfare Index PMI, iniziativa che valorizza e premia le iniziative di welfare aziendale di successo portate avanti dalle piccole e medie imprese italiane.

Detrazione spese mediche rimborsate da assicurazioni sanitarie per la quota oltre soglia e per premi e contributi senza beneficio: regole ed esempi.

L’adozione del welfare aziendale rappresenta una leva di sviluppo per le PMI che investono nella digitalizzazione, affidandosi alle soluzioni offerte da un partner esperto come Pluxee.

Detassazione premi di produttività, regole e novità 2024 su aliquote, accordi, maturazione e misurazione del risultato per incassare il bonus.

Fringe benefit: esenzione IRPEF anche per i servizi di mobilità sostenibile tramite App concessi ai dipendenti nell’ambito di piani di welfare aziendale.

Bonus 1000 e 2000 euro ai dipendenti grazie alle nuove soglie di fringe benefit esentasse, anche per pagare mutuo, affitto e bollette: le novità 2024.

Cartelle esattoriali leggere con il discarico dei ruoli ogni 5 anni: riforma riscossione “spiegata semplice” e nuovi premi di produzione.

Riscatto periodi scoperti pagato dai dipendenti del privato con i premi di produttività: tutte le regole applicative per recuperare 5 anni a costo zero.

Fringe benefit 2024 detassati fino a 2mila euro: come funziona il bonus genitore, come fare domande e quali agevolazioni ai dipendenti rientrano nel tetto.

Fringe benefit su affitto, bollette e mutuo, nuove regole sui prestiti ai dipendenti, premi di risultato per il riscatto contributi: ecco le istruzioni.

Rapporto Censis – Eudaimon: disaffezione al lavoro da parte degli italiani, in cerca di più spazio per la vita personale ed un migliore welfare aziendale.

Fringe benefit 2024 con tetto maggiorato ma se si supera si pagano le tasse sull’intera somma, premi di risultato oltre il 5% ma solo sull’eccedenza.

I datori di lavoro sono tenuti a comunicare i benefit aziendali erogati agli ex dipendenti 2023, obbligo in scadenza il 21 febbraio 2024.

Nel rinnovo del contratto integrativo dei Metalmeccanici, Leonardo introduce la riduzione dell’orario di lavoro con sperimentazione 2024: come funziona.

Online le tabelle ACI 2024: le nuove tariffe e come si applicano per rimborsi chilometrici e fringe benefit di auto e veicoli ad uso promiscuo sul lavoro.

Fringe benefit in busta paga: il Decreto Anticipi approvato rimedia alla stangata IRPEF in busta paga per i mutui agevolati ai dipendenti bancari.

Fringe benefit senza esonero INPS su bonus benzina 2023 che eccedono il massimale annuo esentasse: nuove istruzioni per il conguaglio in busta paga.

In Manovra 2024 si potenziano ancora i fringe benefit, che restano però di nicchia nonostante i vantaggi fiscali per lavoratori e aziende.

CNEL: sul salario minimo si ritengono adeguate le retribuzioni nella contrattazione collettiva, in stand by la sperimentazione di una tariffa minima.