Welfare e benefit aziendali

Sostegno alle imprese e alle lavoratrici donne per la creazione di nuove attività imprenditoriali e la conciliazione dei tempi.

La CCIAA di Roma premia le imprese rosa più innovative: contributi in conto capitale fino a 5mila euro.

Siglata l’intesa tra la Regione Emilia Romagna e il Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la formazione dei lavoratori dipendenti e autonomi.

Le performance aziendali migliorano se l’impresa punta sul fattore F, ovvero la felicità dei propri dipendenti: i dati dell’indagine che ne analizza il rapporto con la produttività e i modelli da seguire per ottenere profitto investendo in Welfare.

Accordo tra la Regione Emilia Romagna e Fondoprofessioni per promuovere la formazione dei lavoratori, liberi professionisti e titolari di studi professionali.

Per scalare i vertici le donne dovrebbero vincere la tendenza ad autoescludersi e lavorare sulle proprie peculiarità, per trasformarle in vantaggi strategici: gli esempi pratici.

Ricollocazione dei profili senior sul mercato del lavoro: guida pratica per tornare in pista, con poca psicologia e molti consigli concreti.

Cellulare, auto e fax non dimostrano la subordinazione del lavoratore e non bastano a impugnare un licenziamento, l’assunzione con contratto a tempo indeterminato può scattare per rapporti di lavoro con Adsl e pc aziendali in casa: sentenza Cassazione.

Si rinnova completamente l’offerta formativa di Fondo For.Te., il fondo interprofessionale nazionale promosso da Confcommercio, Confetra, Cgil, Cisl e Uil per il finanziamento della formazione continua.

Incentivi per l’assunzione di lavoratrici donne nella Provincia di Treviso: contributi fino a 1200 euro per i contratti a tempo indeterminato.

Un premio per le aziende della Provincia di Bergamo che attivano progetti di conciliazione lavoro famiglia a favore dei dipendenti.

Al via il bando sociale attivato da Fondoprofessioni per favorire la formazione con finalità di riequilibrio negli studi professionali e nelle imprese collegate.

La sforbiciata da 26 miliardi della spending review prevede riduzione degli organici, turn over nelle assunzioni, risparmi di spesa, dimezzamento delle Province, tagli a enti e Sanità: panoramica delle misure.

Varato il DL del Governo sulla Spending Review: 26 miliardi in tre anni per una PA più efficiente, il rinvio dell’aumento IVA, salvaguardia per altri 55mila esodati e ricostruzione dopo il terremoto in Emilia.

Tasse e incentivi all’esodo: i Consulenti del Lavoro spiegano i criteri di applicazione delle aliquote TFR escludendo forme di agevolazione fiscale e chiarendo le eccezioni per gli esodati del 2006.

Spending review: aumento IVA di 1 punto a gennaio 2013 senza ulteriori scatti ma nessun blocco delle tariffe in bolletta, tagli alla Ricerca e alla Sanità pubblica e privata.

Il Governo incontra le parti sociali sulla spending review: in vista risparmi per cittadini e imprese, blocco tariffe a fine 2013 e sciopero generale dei sindacati.

Spending review: allo studio il provvedimento per rinviare al 2013 l’aumento IVA previsto dal Salva Italia, riducendolo dal 2 all’1%. Le ipotesi allo studio e i tempi di approvazione del decreto.

Welfare, Servizi e occupazione femminile: iniziative a sostegno e strumenti utili per aziende e dipendenti, verso l’obiettivo UE della parità di genere.

Reddito dei collaboratori deducibile ai fini IRAP, limiti del riporto delle perdite, adempimenti in tema di beni in godimento ai soci: precisazioni dell’Agenzia delle Entrate per la dichiarazione dei redditi 2012