Welfare aziendale

Welfare e benessere sul lavoro: i dieci passi da seguire per rendere felici i propri dipendenti.

Se l’artista è nulla senza il talento e il talento è nulla senza lavoro (Émile Zola), nelle imprese bisogna valorizzare le giuste risorse, per esprimersi e apportare benefici all’azienda.

I benefici concreti che la Responsabilità Sociale d’Impresa (RSI o CSR) può portare alle PMI.

Sì alla cumulabilità dei buoni pasto cartacei e al loro utilizzo per fare la spesa nei supermercati: i chiarimenti di Altroconsumo.

Stock option a dipendenti assimilate ai redditi da lavoro e tassate come fringe benefit, mentre i dividendi sono redditi da capitale: normativa TUIR e chiarimenti del Fisco.

La richiesta di congedo parentale per figli tra 8 e 12 anni va presentata all’INPS in forma cartacea, in attesa dell’aggiornamento del sistema online: messaggio INPS.

La soglia di detassazione alzata a 7 euro dal primo luglio vale solo per i buoni pasto elettronici, la tracciabilità impedisce utilizzo per fare la spesa e cumulabilità: la normativa.

Nuove agevolazioni fiscali e contributive per chi eroga e utilizza buoni pasto: incentivi per lavoratori e datori di lavoro sugli e-ticket restaurant: cosa cambia con la Legge di Stabilità.

Poco lavoro e basso livello di istruzione ma alto reddito delle famiglie: in occasione di Expo 2015, debutta il Better Life Index OCSE italiano, di cui illustriamo in dettaglio i risultati.

Survey promossa da Welfare Company rivela come le imprese siano sempre più attente ai benefit aziendali: ecco come i manager la pensano oggi e prevedono per il domani.

Sale il limite di esenzione fiscale per i buoni pasto elettronici grazie alla Legge di Stabilità 2015: importi, beneficiari, normativa e obblighi del datore di lavoro.

Beni aziendali in godimento a soci e familiari per uso privato, con o senza doppia tassazione: come dimostrare il diverso provento di chi gode del bene ed il caso particolare degli autoveicoli.

Felicità produttiva: consigli pratici per lavorare bene migliorando il contesto quotidiano e favorendo il benessere delle persone.

Negli ambienti di lavoro, le emozioni devono essere riconosciute e ascoltate con precise strategie, per trasformarsi da potenziali criticità in preziose alleate nella gestione quotidiana delle piccole e grandi sfide aziendali: ecco i consigli di Annalisa Valsasina (Matrioska Group).

Servizi a favore dei lavoratori pratesi attivi nelle PMI: al via la sperimentazione del welfare di distretto.

Assegno universale per i disoccupati, contratto unico a tutele crescenti, start-up, innovazione: le prime indicazioni sul Piano Lavoro di Renzi atteso per marzo.

Si avvicina la scadenza per l’invio dei dati relativi ai beni aziendali concessi a soci e familiari e l’Agenzia delle Entrate fornisce nuovi chiarimenti.