Stipendi

L’Italia conquista il triste primato dei Paesi Ocse con i salari più bassi, contemporaneamente guadagnando le prime posizioni per quanto riguarda il cuneo fiscale. Un Italiano su due non arriva a fine mese

Diffusi i dati dell’Osservatorio Assintel sui profili professionali nell’IT: è allarme calo delle tariffe. Formazione e rinnovo contratti per valorizzare l’ICT

Secondo i dati ISTAT, la busta paga degli italiani è oggi più pesante di quasi il 5%, e soprattutto nei settori Industria e Servizi

L’Istat ha pubblicato i risultati delle rilevazioni relative al mese di aprile su contratti collettivi, retribuzioni contrattuali e conflitti di lavoro, le retribuzioni sono cresciuto del +3,5% rispetto a marzo

I lavoratori italiani si dichiarano molto preoccupati della propria situazione lavorativa e temono che il futuro possa essere peggiore. Intanto, si conferma la maglia nera per gli stipendi, agli ultimi posti nei Paesi OCSE

La riforma dei contratti lega a doppio nodo salari e produttività: un bene per le aziende (Confindustria), un rischio per i dipendenti (Cgil). Secondo la Cgia gli stipendi sembrano tenere, ma con al crisi?

Le novità di gennaio in tema di retribuzioni, salari e sgravi fiscali (Dl anti-crisi e riforma dei contratti) sono al centro della scena, protagoniste di questo primo 2009

Presentato rapporto Unioncamere su lavoro e retribuzioni nelle imprese italiane, che fornisce chiavi di lettura dell’attuale stato della domanda

Secondo l’ultimo rapporto Istat, gli stipendi sono cresciuti del 3,6% su base annua, ma l’inflazione è cresciuta di più, raggiungendo la soglia del +3,8%. Quali ripercussioni in azienda?

Secondo l’indagine di Gidp-Hrda i neolaurati più richiesti sono i dottori in Economia e Ingegneria. Gli stipendi? Non sono i più bassi in Europa

Arriva anche in Italia il software realizzato da Eri, che supporta le imprese che si affacciano su mercati esteri nel comprendere le politiche salariali locali a 193 Paesi del mondo

La Commissione Europea si è espressa attaccando in maniera diretta gli stipendi d’oro degli alti dirigenti d’impresa che, in molti Paesi europei, penalizzano l’equità di mercato

Secondo una ricerca pubblicata dalla società di consulenza Mercer, l’Europa Occidentale sforna compensi elevati per i professionisti IT