Stipendi

Secondo la recente giurisprudenza, per il reato di omesso o intempestivo versamento delle ritenute previdenziali e assistenziali è sufficiente il dolo generico. La semplice consapevolezza […]

L’art. 51, comma 5, d.p.r. n. 917/1986 prevede che le somme erogate ai lavoratori, a fronte di una trasferta fuori dal comune di lavoro, siano […]

Le donne guadagnano l’80% dei colleghi uomini, i giovani impiegano 5 anni per arrivare a mille euro in busta paga e i salari non aumentano come i prezzi: il fosco quadro ISTAT.

Ricevere un’offerta di lavoro di questi tempi può essere un evento raro, ragion per cui, molto spesso, chi viene assunto accetta la prima proposta che […]

Professionisti autonomi e dipendenti: Report 2011 di Ires Cgil evidenzia precarietà e retribuzioni non adeguate a competenze e orari di lavoro.

Aggiornato alla versione 2.1 il software di controllo UniEMens Individuale, che le società con dipendenti possono utilizzare per compilare i flussi relativi alle denunce retributive e contributive individuali.

Per le Pmi con filiali, gestione centralizzata di paghe e stipendi con funzionalità di tipo legale e amministrativo.

In Italia le retribuzioni sono cresciute del 2% su base annua ma ci sono 4,9 milioni lavoratori con contratti in attesa rinnovo.

SMAU Business 2011: in anteprima i risultati dell’indagine retributiva Assintel, che rileva staticità e tendenza delle imprese ai contrattti flessibili.

Online UniEMens Individuale 2.0, software di controllo per le denunce retributive e contributive mensili di aziende e consulenti riguardo ai dipendenti.

ISTAT: scarsa crescita delle retribuzioni medie in Italia nel 2010 (+2,2% contro il +3% del 2009), ancora in attesa di rinnovo 41 contratti nazionali per quasi 5 milioni di dipendenti.

UniEMens Inps: aggiornato il documento tecnico per l’utilizzo del programma di compilazione flussi delle denunce retributive e contributive individuali mensili.

Secondo l’ISTAT, le retribuzioni sono aumentate nel terzo trimestre 2010 (+3,2% rispetto al 2009) , ma è salito anche il costo del lavoro (+3,1%).

Se è vero che indossare la divisa è una condizione necessaria e obbligatoria per alcune categorie di lavoratori, è pure vero che il tempo dedicato […]

Strategie vincenti di Google: aumento per tutti in busta paga per stimolarne la fidelizzazione. Il messaggio che passa è: valorizza il personale, è in salute, ha grandi ambizioni.

Gli Italiani scelgono il proprio impiego soprattutto per il potenziale di crescita professionale, importante anche la stabilità aziendale. Meno la retribuzione, soprattutto per le donne

A seguito della conciliazione di una controversia, il datore di lavoro può riconoscere al lavoratore somme di denaro a diverso titolo, cui corrispondono regimi di […]

Per il corretto computo del TFR bisogna tener conto del fatto che il sistema di calcolo previsto dalla legge in vigore è interamente applicabile solo […]