Stipendi

Il MEF rende noti gli andamenti positivi dei redditi 2010, quando sembra iniziare la ripresa: i dati per tipologia di attività e per settore.

Eurostat e Cgia Mestre: in Italia le tasse sul lavoro sono da record e alle imprese ogni impiegato costa il doppio rispetto allo stipendio netto percepito in busta paga.

Italia fanalino di coda tra i paesi Ocse nella classifica degli stipendi e in top ten per la tassazione sul lavoro (cuneo fiscale al 47,6%), mentre l’ISTAT lancia l’allarme pensioni sotto i mille euro (45,5%).

Cresce il gap tra retribuzioni e inflazione, e su base mensile i salari restano fermi: l’analisi ISTAT per comparti e settori.

Il contratto di compartecipazione degli utili aziendali presenta interessanti vantaggi sia per i dipendenti che per i datori di lavoro: quadro normativo retribuzione, pro e contro.

Le assunzioni in banca o nella finanza dipendono molto dagli sviluppi della crisi, 2012 positivo per i professionisti dell’energia: il mercato delle assunzioni e le politiche retributive settore per settore nella Salary Guide 2012 di Hays Group.

La maggior parte delle aziende non assumerà nuovo personale nel 2012, ma resta un promettente 40% aperto a nuove assunzioni: aziende e professionisti a confronto.

Gli italiani preferiscono un posto di lavoro fisso, piuttosto che un buono stipendio o la possibilità di fare carriera: i dati della ricerca sull’orientamento dei lavoratori in tempo di crisi.

Gli stipendi italiani sono fra i più bassi d’Europa, la metà di quelli tedeschi, mentre è alto il costo del lavoro: i dati Eurostat, in attesa del tavolo ministeriale sulla riforma del lavoro in cui si parlerà di contratti.

La politica è una professione? I risultati di un sondaggio fra gli imprenditori e gli spunti offerti dalla pubblicazione dei redditi dei ministri.

Autoliquidazione dei premi assicurativi INAIL 2011/2012: novità, agevolazioni fiscali e scadenze dell’adempimento annuale che interessa numerose aziende.

L’INPS comunica i nuovi importi massimi per gli ammortizzatori sociali (cassa integrazione, mobilità e disoccupazione) e la retribuzione minima imponibile.

Rapporto sulla Coesione Sociale e mercato del lavoro in Italia in attesa della riforma: precariato dilagante nei contratti, disuguaglianze di genere nelle retribuzioni, formazione insufficiente, conciliazione tra lavoro e famiglia ancora lontana.

L’assenza sul lavoro per maltempo o causa di forza maggiore occorsa al dipendente o al datore di lavoro è regolamentata dal codice civile: le regole da applicare a retribuzioni e permessi.

In Italia manca un Welfare per la conciliazione tra famiglia e lavoro, dove le donne sono poco valorizzate e guadagnano meno degli uomini: tutti i dati su occupazione femminile in calo, gap negli stipendi e abbandono del lavoro dopo la maternità agli Stati Generali sul lavoro delle donne del Cnel.

Allarme ISTAT sul divario tra retribuzioni e prezzi, il più grave da 17 anni: inflazione alle stelle, costo della vita insostenibile, salari fermi e ai minimi da 12 anni, contratti scaduti senza alcun rinnovo.

In calo i manager e i talenti italiani che fuggono all’estero, nonostante le migliori retribuzioni e le opportunità di carriera: analisi delle figure più ricercate.

Si avvicina la scadenza 2012 per il conguaglio fiscale sui redditi 2011 che i datori di lavoro devono effettuare per i propri dipendenti: tempi e modalità per il calcolo definitivo da parte delle aziende delle imposte Irpef e delle addizionali dovute.

Sulla riforma del lavoro, Elsa Fornero, ministro del Welfare, si dichiara favorevole ad un aumento degli stipendi e si dice aperta al dialogo sull’articolo 18 in aziende con oltre 15 dipendenti in relazione alla flessibilità sul mondo del lavoro.

Secondo l’ISTAT gli stipendi 2010 hanno subito lievi o nulle variazioni; crescono solo le retribuzioni dei dipendenti della Presidenza del Consiglio che registrano un +15,2%.