Smart Working

A Milano si sperimenta la Smart Working Community: le aziende offrono spazi per il lavoro agile dei dipendenti comunali, in ottica di sostenibilità.

Approvato il Protocollo Nazionale sul Lavoro Agile: ecco le linee guida per l’adozione dello smart working nelle aziende private anche dopo la pandemia.

Linee Guida per lo Smart Working nella PA: accordo con i Sindacati, il testo in approvazione presso la Conferenza Unificata, poi nei CCNL: ecco le novità.

La classifica globale dedicata alle città più attrattive per gli Smart Workers comprende anche tre realtà italiane: ecco quali sono.

Smart working con modello ibrido nelle grandi imprese, PMI meno propense al lavoro agile: dati e prospettive nell’indagine Osservatorio Polimi.

Smart working nella PA, presentate le Linee Guida: principi e regole comuni ma anche opzioni individuali per un lavoro agile o da remoto in sicurezza.

Smart working senza obbligo di Green Pass ma niente diritto al lavoro agile per chi non vuole vaccinarsi: analisi delle regole nel pubblico e nel privato.

Ufficiale la proroga delle tutele Covid in favore dei lavoratori fragili: smart working ed equiparazione tra quarantena e malattia fino al 31 dicembre.

Per le agevolazioni fiscali degli impatriati rileva la sede di lavoro per almeno 183 giorni l’anno, anche in smart working: interpello Agenzia Entrate.

Per italiani residenti all’estero, il reddito da lavoro in smart working per l’Italia genera doppia imposizione fiscale, anche con apposita Convenzione.

DPCM: dal 15 ottobre gli statali a lavoro in presenza, nel rinnovo del contratto i nuovi livelli, i premi e i termini dell’accordo di smart working.

Dipendenti pubblici favorevoli al ritorno in presenza sul posto di lavoro voluto per offrire servizi migliori ai cittadini: mancano le relazioni sociali.

Il Ministro della PA, Renato Brunetta, annuncia entro un mese il rinnovo del contratto per i lavoratori statali: le regole in presenza e in Smart Working,

L’agevolazione fiscale impatriati che consente di pagare le tasse sul 30% dell’imponibile si applica anche a chi lavora in smart working dall’Italia per un datore di lavoro estero.

Lo smart working emergenziale nel lockdown, senza contratto e infrastrutture, non è un modello per il futuro della PA: i chiarimenti del Ministro Brunetta.

Smart Working nel Pubblico Impiego ridotto al 15% e disciplinato da nuove regole, riforma PA digitale grazie al PNRR: Renato Brunetta illustra le priorità.

Salone del Risparmio: smart working e parità di genere per un nuovo sviluppo industriale, educazione finanziaria per investimenti consapevoli.

Per i dipendenti pubblici smart working al capolinea, a breve si potrebbe tornare in ufficio con Green Pass: piano Brunetta e correttivi al decreto Covid.

Gli smart workers non sono esenti dai rischi per la salute: calano gli infortuni in itinere ma aumentano ansia e stress.

Enti e imprese devono attuare un Piano Spostamenti Casa Lavoro entro fine anno: Decreto e Linee Guida per redigere il PSCL e nominare un Mobility Manager.