Da marzo niente DURC senza sicurezza lavoro: scatta la restituzione dei benefici
Rilascio DURC solo nel rispetto della sicurezza sul lavoro e restituzione dei benefici per inadempienze non sanabili, sanzionate per il doppio del valore.
Rilascio DURC solo nel rispetto della sicurezza sul lavoro e restituzione dei benefici per inadempienze non sanabili, sanzionate per il doppio del valore.
Il datore di lavoro risponde dei danni da stress anche in assenza di comportamenti che configurano il mobbing: sentenza della Cassazione.
Pacchetto Sicurezza Lavoro nel Decreto PNRR: giro di vite contro cantieri i irregolari, patente a punti, più controlli e sanzioni.
Pene più severe sulla sicurezza nei luoghi di lavoro: giro di vite su contratti, appalti e subappalti, nuove sanzioni per le imprese inadempiente.
Guida al Decreto Legislativo 81/2008, fulcro della normativa per la sicurezza e salute sul lavoro in attesa di riforma: obblighi e adempimenti.
Lavoratori in sorveglianza sanitaria con visita medica di idoneità dopo 60 giorni di assenza per malattia: nuovo interpello del Ministero del Lavoro.
Scadenze di febbraio per il pagamento dei premi INAIL e la dichiarazione sulle retribuzioni: adempimenti, regole e calendario.
Assicurazione casalinghe: cambiano tempistiche e sanzioni per omesso o ritardato versamento del premio dovuto contro gli infortuni domestici.
Aggiornato l’elenco delle malattie professionali 2024 soggette a denuncia e a tutela INAIL: regole e requisiti per la copertura assicurativa.
Attiva dal 2024 la riduzione dei premi e dei contributi dovuti all’INAIL per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali.
Ambiente lavorativo stressogeno: il lavoratore ha diritto al risarcimento del danno anche se manca la reiterazione del fatto illecito commesso dal datore di lavoro
Aumenta il risarcimento del danno biologico in caso di lesioni di lieve entità, rivalutazione con decorrenza 1° aprile 2023: elenco importi maggiorati.
Al via le domande per accedere alle risorse del Bando ISI INAIL 2022: click day in programma il 26 ottobre 2023.
Prorogato lo smart working fino a fine anno per i fragili del privato e della PA, in alternativa diritto al cambio di mansioni, novità per gli insegnanti.
Riduzione premi INAIL per interventi di prevenzione: nuovo modello OT23, istruzioni di compilazione e scadenza per le domande.
Rivalutazione degli indennizzi per danno biologico erogati dall’INAIL dal 1° luglio 2023: ecco come si calcolano e quando vengono pagati gli aumenti.
Nuove misure per la transizione green, investimenti eliminati dal PNRR, tutele sul lavoro contro il rischio caldo eccessivo ed eventi climatici: le novità della settimana.
Oltre alla cassa integrazione per eventi meteo, anche sotto i 35 gradi, il nuovo Protocollo sul rischio caldo contempla smart working e cambio orari.
Il Ministero del Lavoro pensa a interventi specifici per tutelare i lavoratori dall’emergenza caldo, compresa la CIG a ore.
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