Sentenze Cassazione

l limiti del datore di lavoro in tema di controllo a distanza e licenziamento dei dipendenti chiariti dalla Corte di Cassazione.

I chiarimenti della Corte di Cassazione in tema di assoggettabilità IVA delle somministrazioni di pasti nelle mense aziendali.

Restituzione all’inquilino delle somme in più versate a causa di affitti in nero, sanzioni fiscali unicamente per il proprietario: sentenza di Cassazione.

Abitazione principale data parzialmente in affitto a terzi, la parte locata genera plusvalenza: la sentenza della Cassazione.

La stabile organizzazione si desume anche da segnali indiziari e presuntivi considerati nel loro insieme: ecco quando cala la scure del Fisco sul personale estero in Italia.

Il diritto alla riduzione IMU sull’immobile inagibile permane anche in caso di omessa dichiarazione di inagibilità, ad alcune condizioni chiarite dalla sentenza della Corte di Cassazione.

Fondo di garanzia INPS per dipendenti di aziende non soggette a procedura concorsuale: la Cassazione chiarisce a chi spetta l’onere della prova dell’insolvenza del datore di lavoro ai fini della corresponsione di TRF e stipendi.

Piano Sicurezza POS obbligatorio anche nell’impresa familiare, così come i DPI: la sentenza della Corte di Cassazione.

Alle gare d’appalto devono essere ammessi anche gli imprenditori che pagano a rate i debiti fiscali: la sentenza della Cassazione.

La depenalizzazione sul mancato versamento dei contributi ai lavoratori si applica retroattivamente se non c’è ancora un giudizio: sentenza di Cassazione.

Il lavoro del partner configurabile come subordinato non può essere considerato a titolo gratuito: la sentenza della Cassazione.

La Cassazione ammette il ricorso congiunto in caso di cartelle di pagamento, chiarendo i termini per l’applicabilità del litisconsorzio facoltativo nel processo tributario.

Si configura il reato di sottrazione fraudolenta al pagamento delle imposte anche senza accertamento e verifica, quindi l’esecuzione esattoriale non implica condotta illecita.

Il lavoratore deve verificare l’invio del certificato di malattia, altrimenti diviene legittimo il suo licenziamento disciplinare: la sentenza della Cassazione.

Se il datore di lavoro rileva un comportamento illecito dei lavoratori attraverso la videosorveglianza (furbetti del cartellino) non scattano le protezioni dello Statuto dei Lavoratori.

Non è più applicabile la responsabilità solidale a carico dell’amministratore o consulente fiscale: sanzioni a carico esclusive di società ed enti con personalità giuridica.

I chiarimenti della Corte di Cassazione in tema di requisiti reddituali per le pensioni di inabilità prima e dopo l’entrata in vigore del DL n. 78/2013.

Quadro normativo e sentenze di Cassazione su indennità e risarcimenti al lavoratore precarizzato.

Come valutare la legittimità della pena inflitta e relative sanzioni alla luce delle nuove soglie di punibilità per il reato di omesso versamento IVA.

Per stabilire la detraibilità IVA conta l’attività effettivamente esercitata dall’impresa e non quella definita dall’atto costitutivo.