Sentenze Cassazione

Sentenza di Cassazione chiarisce quando è legittimo il licenziamento per giustificato motivo del lavoratore in congedo straordinario.

Sentenza di Cassazione chiarisce l’obbligo di applicazione CCNL e minimi salariali per i dipendenti, anche delle cooperative.

Ha diritto al risarcimento l’impiegato nella PA con contratti a termine reiterati: la Cassazione fa chiarezza.

Non sono dovute le sanzioni nel caso in cui la loro applicazione derivi da una risoluzione non chiara, anche se è stato pubblicato un comunicato stampa per fornire indicazioni più precise: la sentenza della Cassazione.

La sentenza della Corte di Cassazione che chiarisce quando è legittimo l’accertamento induttivo basato su della documentazione extracontabile rinvenuta presso terzi.

La Cassazione chiarisce che la finestra mobile di 12 mesi per l’accesso alla pensione anticipata deve essere rispettata anche dai lavoratori invalidi: la sentenza.

Per gli avvocati che non hanno retrodatato l’iscrizione alla Cassa Forense potrebbe essere più difficoltoso raggiungere i requisiti per la pensione.

Ordinanza di Cassazione chiarisce se e quando scatta la legittimità dell’accertamento induttivo puro basato sulla mera presenza di lavoratori in nero.

La sentenza della Cassazione che chiarisce l’illegittimità del licenziamento nel caso in cui permessi di lavoro previsti dalla Legge 104 per l’assistenza ai disabili vengano fruiti per svolgere attività nel loro interesse al di fuori dell’abitazione.

Se una norma non è chiara, genera diverse interpretazioni o è priva di elementi di prassi, il contribuente che commette errori non paga le relative sanzioni fiscali: sentenza di Cassazione.

Obbligo per i liberi professionisti di versare i contributi sui redditi da attività atipiche ma riconducibili alla professione: il caso e la sentenza.

Quando i commenti sarcastici espressi dai colleghi superano il limite e possono essere definiti azioni di mobbing? La Cassazione chiarisce.

La Corte di Cassazione dichiara legittimo il comportamento del gestore che vincola la fruizione della newsletter al consenso per il trattamento dati, ma in casi particolari: ecco quali.

La sentenza della Cassazione che chiarisce quando il datore di lavoro deve risarcire il dipendente per danno biologico causato dalle diverse condizioni di lavoro imposte.

Senza iscrizione AIRE, scatta l’accertamento per omessa indicazione in dichiarazione dei redditi esteri: chiarimenti di Cassazione.

Sentenza di Corte di Cassazione chiarisce che, in caso di rateizzazione del debito risultante da cartelle esattoriali, non sono dovuti interessi di mora sulle sanzioni.

Sentenza di Cassazione chiarisce l’illegittimità del licenziamento in età pensionabile basato su una disparità di trattamento tra uomo e donna.

La confisca diretta dei conti aziendali, nel caso di appropriazione indebita, è legittima secondo una recente sentenza della Corte di Cassazione: i dettagli.