Sentenze Cassazione

L’insulto al lavoratore negligente, le richieste di straordinari e il rifiuto di concedere le ferie non configurano il reato di mobbing.

Non è obbligato a pagare l’IRAP il professionista, artista o imprenditore individuale che impiega un collaboratore con mansioni meramente esecutive: sentenza di Cassazione.

Notifica di accertamento oltre i termini (90 giorni): è lecito se il giudice lo ritiene necessario per la complessità dei controlli.

Pensione di invalidità, oggi è sufficiente dimostrare la mera mancanza di occupazione: la Cassazione chiarisce fino a quando era necessaria la “incollocazione al lavoro”.

La Cassazione chiarisce gli obblighi del giudice sul principio della corrispondenza tra chiesto e pronunciato.

Accertamento induttivo legittimo con scritture contabili regolari ma contabilità inattendibile: sentenza di Cassazione.

Sono da annullare le sentenze tributarie contenenti motivazioni apparenti (generiche) o contraddittorie, come stabilito dalla Cassazione: il caso e la pronuncia.

Lecito il sequestro preventivo per reato tributario presunto, se non si dichiarano i movimenti bancari in paesi Black List.

Per essere valida, la contestazione disciplinare che porta al licenziamento deve garantire il contraddittorio dettagliando gli illeciti addebitati: sentenza di Cassazione.

Il licenziamento disciplinare è legittimo solo in assenza di carenza motivazionali e con ricostruzione organica e degli episodi contestati: sentenza di Cassazione.

Per provare la notifica della cartella esattoriale, ad Equitalia basta depositare in giudizio il l’avviso di ricevimento senza la copia dell’atto: sentenza di Cassazione.

La massima sicurezza tecnologica è sempre esigibile dal datore di lavoro? La Cassazione chiarisce linee guida e responsabilità.

In caso di separazione il pagamento delle tasse sulla casa deve essere ripartito tra i coniugi e non ricade solo su chi occupa l’immobile: sentenza di Cassazione.

Il licenziamento per mobilità non è legittimo se la comunicazione ai sindacati non è contestuale: sentenza di Cassazione.

Legittimo il licenziamento disciplinare del direttore che non vigila sui dipendenti favorendo illeciti: la corretta applicazione della “contestazione immediata” nella sentenza di Cassazione.

L’assegno bancario non è sufficiente a dimostrare l’effettiva veridicità della fattura contestata: sentenza della Cassazione.

Senza una delega che indichi espressamente il delegato la notifica dell’accertamento fiscale perde di validità: sentenza della Cassazione.

Un dipendente può essere licenziato anche se il comportamento lesivo è avvenuto prima dello svolgimento dell’attività lavorativa nella nuova azienda.

Nuova sentenza conferma la validità dell’affitto non siglato dal proprietario: il contratto di locazione a terzi di un immobile può essere stipulato da chiunque ne abbia la disponibilità di fatto.

Niente indennità sostitutiva del mancato preavviso di licenziamento in caso di cessazione del contratto di appalto: sentenza di Cassazione in materia di recesso.