Sentenze Cassazione

L’emersione spontanea dà luogo a benefici contributivi per il datore di lavoro che regolarizza la propria posizione a seguito di irregolarità commesse nei confronti dei dipendenti.

Gli adempimenti per la sicurezza sul lavoro non evitano il risarcimento dei danni all’azienda che omette i controlli.

Gli assegni per il nucleo familiare (ANF) spettano anche al coniuge separato non affidatario, se l’altro non lavora: la sentenza della Cassazione.

Legittimo il licenziamento del lavoratore che collega assenze e riposi anche senza superare il periodo di comporto: normativa e sentenze.

Valida l’impugnazione di una cartella di pagamento mal notificata di cui si apprende da estratto di ruolo, anche oltre i termini di opposizione: sentenza di Cassazione.

Per la Cassazione, la cartella di pagamento con vizio di nullità ma non impugnata si considera valida.

Sentenza di Cassazione esclude i professionisti dagli sgravi contributivi per nuove assunzioni nel Mezzogiorno.

Niente rottamazione spese processuali per chi rinuncia al ricorso dopo l’adesione alla definizione agevolata delle cartelle esattoriali: sentenza di Cassazione.

Diritto del lavoratore al TFR dall’INPS anche in caso di azienda non in fallimento, purché ne sia accertata l’insolvenza: nuova sentenza di Cassazione.

Sentenza di Cassazione chiarisce quando il Fisco non può opporsi alla deduzione delle spese di pubblicità.

Sentenza CTP di Napoli ricalca orientamento di Cassazione: senza specifica normativa, sgravi ed esenzioni godute sugli stipendi non possono estendersi alla successiva pensione.

Fino a 7.000 euro di multa per chi acquista dai venditori ambulanti e non si esclude la sanzione penale: la normativa che tutela i prodotti dalla contraffazione.

Per la pensione supplementare, l’INPS valuta la sola anzianità contributiva maturata presso la gestione che eroga l’assegno previdenziale.

Regolamento di condominio e divieti validi anche per chi compra casa senza prima conoscerlo, purché si rispettino alcuni vincoli.

Condono fiscale e dichiarazione integrativa non bastano per applicare la detrazione IVA: normativa e sentenze di Cassazione.

Molestie sessuali sul lavoro in presenza di plurime deposizioni: il licenziamento della vittima è discriminatorio, scatta risarcimento e reintegro sul posto.

Il datore di lavoro può sostituire le pause dal videoterminale prescritte dalle leggi sulla sicurezza con mansioni alternative senza uso del pc: normativa e sentenze.

In caso di errore Equitalia deve rimborsare il danno patrimoniale e morale, oltre alle spese processuali: la sentenza della Cassazione.

Le clausole contrattuali che stabiliscono i requisiti per il premio di fedeltà al lavoro posso venire meno nel passaggio a nuovo CCNL in fase di cessione di ramo d’azienda.