salario di produttività

L’agevolazione fiscale 2013 e 2014 per i lavoratori sul salario di produttività percepito nel 2012 e 2013: aliquote, limiti di reddito e vincoli della detassazione sui premi produttività.

Sindacati e Confindustria hanno firmato l’accordo grazie al quale le imprese potranno applicare l’aliquota agevolata del 10% sul salario di produttività: fondamentale l’orario di lavoro.

Detassazione del salario di produttività 2013 in Gazzetta Ufficiale: requisiti e beneficiari, indicatori di calcolo e criteri per la produttività, soglie massime e contratti ammissibili.

Le pause durante l’orario di lavoro sono un diritto stabilito per legge nel 2003, a tutela della salute dei lavoratori: almeno 10 minuti ogni 6 ore. Ma l’abuso è in agguato…

La soglia di reddito per detassare al 10% il salario di produttività si innalza ma cambiano i requisiti: non più bonus fiscali a pioggia ma indicatori precisi e misure da attivare su orari, ferie, mansioni e nuove tecnologie: il decreto del governo.

In arrivo il decreto attuativo per sbloccare la detassazione dei salari di produttività 2013: proposta aliquota 10% per sconti fino a 2mila euro ai bonus dei lavoratori con reddito fino a 40mila euro.

IBM annuncia un ampliamento dei suoi servizi SmartCloud e SmartCloud Docs, suite basata sul cloud in ottica collaborativa e di produttività.

I contratti di lavoro si adeguano alle leggi di mercato: pro e contro dell’accordo sulla produttività che rafforza la contrattazione aziendale e incentiva la produttività, prendendo le distanze da scatti di anzianità e salari minimi.

Raggiunto l’accordo sulla Produttività tra imprese e sindacati, esclusa la Cgil che non ritiene tutelati diritti e salari: punto per punto, ecco come cambiano le regole in azienda su retribuzioni, detassazione, lavoro e tanto altro.

Niente accordo sulla produttività se il Governo non renderà strutturale la detassazione dei salario legato agli incrementi produtivi: con questa premessa la Uil ha firmato il documento delle associazioni imprenditoriali, mentre la Cgil resta ferma sulle proprie posizioni.

Riforma dei contratti di lavoro: i 7 punti dell’accordo sulla produttività proposto dalle imprese ai sindacati non convincono la Cgil che non firma: verso l’accordo separato?

Riduzione del cuneo fiscale, sconti IRAP per PMI e microimprese, detassazione salario produttività, TFR: sintesi delle novità per le imprese previste dal Ddl di Stabilità.

La Legge di Stabilità 2013 approvata in commissione Bilancio passa alla Camera con le ultime novità fiscali su detrazioni, detassazione salari di produttività e fondo alluvionati: iter e dettagli della manovra.

Le performance aziendali migliorano se l’impresa punta sul fattore F, ovvero la felicità dei propri dipendenti: i dati dell’indagine che ne analizza il rapporto con la produttività e i modelli da seguire per ottenere profitto investendo in Welfare.

Nuovo accordo sulla produttività finalizzata alla riforma dei contratti di lavoro in Italia di I e II livello: le proposte delle imprese su rivalutazione salari, demansionamento e flessibilità a confronto con le critiche del Governo su scatti di anzianità automatici nelle retribuzioni.

Imprese e sindacati non raggiungono l’accordo su salario di produttività e contrattazione di secondo livello da presentare al governo, che sperava di chiudere entro il Consiglio Europeo del 18ottobre. I nodi: potere d’acquisto dei salari e rappresentanza sindacale.

La Legge di Stabilità 2013 tocca alcune agevolazioni fiscali per i dipendenti pubblici e privati, modificando la tassazione sul reddito da lavoro: ecco le novità e i tagli introdotti.

La manovra finanziaria 2013 incrementa l’IVA, riduce l’IRPEF, conferma la detassazione per il salario di produttività, riordina le agevolazioni fiscali, introduce la Tobin Tax e il fondo Esodati: le novità della Legge di Stabilità.