Salari in aumento in Italia, verso la compensazione di costi e benefit
Effetto Covid sugli stipendi in Italia: doppio binario tra modello welfare e contrattazione, ipotesi di compensazione tra costi e benefit in smart working.
Poco welfare aziendale, meglio i premi di risultato
Osservatorio Welfare: i dipendenti italiani preferiscono i premi di produttività in denaro ed esercitano poco l’opzione di conversione in servizi di welfare aziendale.
Premi produttività, tasse sugli arretrati
L’Agenzia chiarisce che l’applicazione del regime di tassazione separata previsto dal TUIR per i premi produttività non è certa ma va valutata caso per caso.
Busta paga: guida al lavoro straordinario
Definizione di lavoro straordinario, modalità di pagamento in busta paga, consenso del lavoratore e diritto al rifiuto nei confronti del datore di lavoro.
Detassazione produttività, novità 2017
La Manovra bis introduce una riduzione del 20% sui contributi premio di produttività nelle aziende che coinvolgono i lavoratori nell’organizzazione del lavoro.
Salario produttività: la mappa dei contratti
Il Ministero del Lavoro fornisce dati precisi sui contratti per la detassazione del salario di produttività in Italia al 15 luglio scorso, i vista delle nuove agevolazioni della prossima Legge di Stabilità.
Salario di produttività, detassazione 2017
Accordo su detassazione premi nelle PMI e defiscalizzazione del salario di produttività nella prossima Legge di Stabilità: per il 2016, depositati oltre 13mila contratti aziendali e territoriali.
Premi, benefit e detassazioni: Guida fiscale al Welfare
Vademecum Agenzia delle Entrate sulle novità introdotte dalla Legge di Stabilità 2016 in tema di detassazione dei premi produttività e Welfare aziendale.
Convertire premi in benefit, guida pratica
La Legge di Stabilità permette di convertire premi di produttività e partecipazione agli utili in voucher di welfare aziendale, detassati e fuori dal reddito imponibile: istruzioni Agenzia Entrate.
Confindustria: più legalità e logica premiale
Il nuovo presidente di Confindustria, Vincenzo Boccia, invoca nuove relazioni industriali e politiche fiscali e contrattuali all’insegna del binomio salario/produttività.
Premi produttività, detassazione operativa
Parte la detassazione premi produttività 2016 con il decreto attuativo del 25 marzo: criteri nei contratti collettivi e coinvolgimento paritetico dei lavoratori.
Accordi di produttività: in busta paga lo sgravio contributivo
I datori di lavoro che nell’anno 2013 hanno fatto ricorso ad accordi per l’incremento della produttività possono fruire della c.d. Decontribuzione,
Premi di produttività: guida agli aspetti contabili e fiscali
Certificazione nel CUD ed iscrizione in Bilancio del salario di produttività e dei premi di risultato: guida pratica per il datore di lavoro nella gestione fiscale e contabile in azienda.
Salario di Produttività 2014: si amplia la platea
Aumenta di 500 euro il premio di produttività detassabile, inalterato il tetto di retribuzione annua di 40mila euro: il decreto attuativo per il 2014 in Gazzetta Ufficiale.
Produttività sul lavoro, Italia sotto la media UE
La produttività sul lavoro in Italia non brilla in termini di PIL: ecco la classifica europea elaborata su dati Censis e lo scenario corrente nell’Eurozona e nella UE a 27.
Dipendenti più produttivi con la digital collaboration
Un report Deloitte commissionato da Google conferma che puntare sulla digital collaboration aumenta la produttività, ma la imprese italiane investono ancora poco.
Management e motivazione delle Risorse Umane
Come migliorare la qualità di vita anche sul posto di lavoro per aumentare la probabilità di raggiungere risultati professionali, con ovvie ripercussioni sulle performance dell’azienda.
Flessibilità: dipendenti più efficenti e produttivi
Ecco come la flessibilità in termini di orario e luogo di lavoro favorisce la produttività, l’efficienza, la creatività e il senso di responsabilità dei lavoratori.
Cosa significa produttività aziendale?
Come è cambiata la produttività in azienda con l’avvento della tecnologia e quali sono le migliori strategie aziendali per incentivarla.
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