Manager in bilico: difetti, responsabilità e rimedi
Manager italiani occupati (prodighi nel costituire valore), preoccupati (consci che qualcosa non va) o disoccupati (estromessi dalla loro posizione). Ecco perchè e come rimediare.
Risorse Umane
Lavoro e ferie: classifica dei giorni retribuiti
In quanto a vacanze retribuite, l’Italia è al quarto posto dopo Austria, Portogallo e Spagna. Da noi i lavoratori stanno a casa, retribuiti, 31 giorni […]
Semplificazione e innovazione nei processi HR
Evento a Roma promosso da ADP Italia e dedicato alle tre leve per la crescita delle imprese in ambito HR: “Semplificazione, Innovazione e Crescita”.
Lavoro: necessario investire nelle risorse umane
Cambiano il mercato del lavoro e le percezioni di candidati e imprese, necessario investire nel capitale umano: i dati emersi dal Forum delle Risorse Umane.
Management e motivazione delle Risorse Umane
Come migliorare la qualità di vita anche sul posto di lavoro per aumentare la probabilità di raggiungere risultati professionali, con ovvie ripercussioni sulle performance dell’azienda.
Flessibilità: dipendenti più efficenti e produttivi
Ecco come la flessibilità in termini di orario e luogo di lavoro favorisce la produttività, l’efficienza, la creatività e il senso di responsabilità dei lavoratori.
HR su Mobile: il modello Cezanne OnDemand
Cezanne HR Cloud e Mobile gestisce le Risorse Umane anche su smartphone e tablet: disponibile un’applicazione nativa per ogni piattaforma, senza criticità degli approcci responsive e con la migliore user experience possibile.
Gestione Risorse Umane con OrangeHRM
Software di HR Management per gestire il personale in azienda in modo semplice ed efficace: OrangeHRM in versione open source aiuta le PMI a monitorare le perrfomance dei dipendenti.
L’impatto operativo delle competenze in azienda
In questo articolo andremo ad introdurre il nostro progetto di analisi e sviluppo delle competenze: cosa sono, come riconoscerle, potenziarle e sfruttarle sul lavoro.
Impegni di lavoro sul desktop senza aprire Outlook
Come visualizzare gli appuntamenti Outlook direttamente sul desktop con il software gratuito DeskTask.
La sindrome da burnout
Una ricerca della rivista BMC Psychiatry mette in luce come i più esposti al rischio burnout siano i sottoutilizzati.
Welfare: dipendenti italiani fedeli ma insoddisfatti
Barometro Edenred-Ipsos 2013 su benessere e motivazione dei dipendenti: in Italia la crisi mette a tacere l’insoddisfazione professionale implicando una fedeltà obbligata al datore di lavoro.
Gestire i dipendenti malati di lavoro
Sei dipendenti su dieci sono ossessionati dal lavoro: ecco come sfruttare l?impegno dei collaboratori senza trasformarlo in work addiction.
Human (R)evolution in azienda: guida pratica
Progetto “weconomy”: il quarto Quaderno di cultura d’impresa di Logotel spiega come innovare la gestione delle Risorse Umane in azienda, come volano per la ripresa economica.
I contro degli orari di lavoro flessibili
Quali sono gli aspetti negativi dell’avere o offrire degli orari di lavoro flessibili? Ecco tutte le risposte.
L’importanza del lavoratore per l’azienda
Investire sui dipendenti conviene all’azienda: il modello replicabile, gli strumenti pratici, i vantaggi concreti.
3 consigli contro il burnout
Rischio di finire tra le grinfie della sindrome da burnout? Ecco qualche consiglio utile?
Stress da lavoro? Si rischia l?infarto
Se lo stress culmina con la ?sindrome di burnout? la salute del cuore è a rischio: ecco a cosa vanno incontro i malati di lavoro.
Come integrare un progetto nella strategia aziendale
Quali sono le caratteristiche chiave di un progetto aziendale? Cosa lo rende differente da una generica attività? E soprattutto, come si integra o si dovrebbe integrare?
Le nuove HR per contribuire al business aziendale
Osservatorio HR Innovation Practice: ecco come la direzione Risorse Umane può contribuire al business aziendale in veste di Partner per l’innovazione.
