Risorse Umane

Capire il grado di felicità dei dipendenti aiuta ad evitare che questi lascino l’azienda: è quanto emerge dal Global Workforce Happiness Index.

Soluzioni tecnologiche per la selezione del personale che si adattano alle diverse dimensioni di impresa e attività professionale, (email marketing, marketing automation, Customer relationship management, […]

IBM presenta Smarter Workforce, una serie di strumenti che aiutano i recruiter a reclutare talenti e dialogare con potenziali candidati.

Welfare e benessere sul lavoro: i dieci passi da seguire per rendere felici i propri dipendenti.

Se l’artista è nulla senza il talento e il talento è nulla senza lavoro (Émile Zola), nelle imprese bisogna valorizzare le giuste risorse, per esprimersi e apportare benefici all’azienda.

Da organizzazione gerarchica a struttura agile, autonomia e auto-responsabilizzazione nel raggiungere gli obiettivi: valutazioni ed esempi pratici.

Innovazione e semantica applicata alla selezione e alla gestione del personale: Nemoris ha presentato Opus e Nexus a R2B.

Survey promossa da Welfare Company rivela come le imprese siano sempre più attente ai benefit aziendali: ecco come i manager la pensano oggi e prevedono per il domani.

Consigli per rifiutare una candidatura con educazione e chiarezza: quattro step per non demotivare chi non presenta il CV adatto per la propria azienda.

Organizzare il lavoro di più persone e considerare la possibilità di avere risorse su più progetti, prevede una organizzazione strutturata: esaminiamo due degli approcci più diffusi.

Ottenere una pianificazione sostenibile, ponendo attenzione al carico di lavoro su ciascuna risorsa nel tempo e mitigando il rischio di ritardi.

Percorso formativo gratuito per imprenditrici in tema di gestione delle risorse umane nelle PMI: quattro appuntamenti a Savona.

EMC sceglie il servizio cloud-based per la gestione internazionale del payroll di ADP: standard unici in conformità alle diverse normative locali.

Modelli innovativi di formazione aziendale per una efficace gestione e valorizzazione dei talenti, con risultati efficaci, misurabili e condivisibili.

Felicità produttiva: consigli pratici per lavorare bene migliorando il contesto quotidiano e favorendo il benessere delle persone.

Negli ambienti di lavoro, le emozioni devono essere riconosciute e ascoltate con precise strategie, per trasformarsi da potenziali criticità in preziose alleate nella gestione quotidiana delle piccole e grandi sfide aziendali: ecco i consigli di Annalisa Valsasina (Matrioska Group).