Jobs Act

Jobs act: nuovo congedo parentale

Il Jobs Act assume sempre più la sua forma definitiva. Gran parte dei tasselli sono già al proprio posto, prima con l’introduzione del nuovo contratto […]

Lavoro ICT

Jobs Act: al via controllo a distanza dei lavoratori

Via libera al monitoraggio dei dipendenti tramite pc, cartellino presenze e altri strumenti di lavoro, mentre restano vincoli per l’uso di telecamere e apparecchiature di controllo: ecco la riforma sulla video-sorveglianza nei luoghi di lavoro attuata dal Jobs Act.

Contratti

Ricollocazione: Assegno ai disoccupati

Assegno di ricollocazione contro la disoccupazione, contratto di ricollocamento e patto di servizio personalizzato, nuova gestione delle politiche per il lavoro: le novità del decreto Politiche Attive (Jobs Act).

Riforma del lavoro

Riforma ammortizzatori: NASpI per 24 mesi

NASpI garantita per 24 mesi anche dopo il 2016, non più destinata a ridursi a 18 mesi dal 2017: la norma nel nuovo decreto sugli ammortizzatori sociali del Jobs Act, che riforma anche la cassa integrazione.

CoCoPro

La Riforma dei Contratti a Progetto

Abolizione dei CoCoPro, agevolazioni per le stabilizzazioni 2015 e trasformazione in subordinato dei contratti dal 2016: la riforma dei Contratti a Progetto (Jobs Act) è definitiva.

CdM

Riforma Lavoro: i nuovi decreti attuativi

Riforma Lavoro: approvati nuovi decreti Jobs Act (cassa integrazione, controlli, fondi di solidarietà, politiche per l’occupazione), ufficiali revisione contratti e misure di conciliazione lavoro-famiglia.

INPS

Richiesta NASpI: il servizipo INPS online

Dal primo maggio chi perde il lavoro percepisce la NASpI, introdotta dal Jobs Act in sostituzione di ASpI o mini ASpI, requisiti e presentazione domanda: messaggio INPS.

Garanzia Giovani

Garanzia Giovani, il grande flop

Critiche dai giovani e dal mondo del lavoro al piano Garanzia Giovani: poche proposte, di scarsa qualità, non adatte ai NEET, attesa per il decreto Politiche Attive del Jobs Act.

Conciliazione lavoro-famiglia

Jobs Act: il bluff delle nuove tutele

Luci e ombre del Jobs Act: le misure per la conciliazione lavoro-famiglia sono valide solo per il 2015 e non sono ancora neppure in vigore: ecco cosa è previsto e per quanto tempo.