Jobs Act

Cassa integrazione e ammortizzatori sociali per eventi successivi al 24 settembre: nuove regole attuative del Jobs Act e istruzioni INPS per le imprese.

Cassa integrazione estesa alle piccole imprese con almeno 5 dipendenti, cambia anche la contribuzione delle aziende: il decreto sugli ammortizzatori sociali attuativo del Jobs Act.

Nuove procedure per la cassa integrazione ordinaria e straordinaria e fondi bilaterali per PMI sopra i cinque dipendenti: il Dlgs attuativo del Jobs Act.

Sussidi estesi, congedi strutturali, assegno di ricollocamento, controllo dei lavoratori: queste e altre novità negli ultimi decreti attuativi del Jobs Act in Gazzetta.

Collaboratori a progetto e parasubordinati con diritto alla Dis-Coll senza contributi figurativi per la pensione, spettano solo con la NASpI: decreto ammortizzatori sociali e Jobs Act.

La prescrizione a cinque o dieci anni dei crediti di lavoro, e il termine di decorrenza nel contratto a tutele crescenti del Jobs Act: norme e dubbi interpretativi.

Il Jobs Act introduce l’obbligo di dimissioni online, per semplificare procedure e contrastare dimissioni in bianco: atteso decreto ministeriale per nuovi moduli e modalità di trasmissione.

Cambia il meccanismo delle maxi sanzioni contro il lavoro nero, tetto massimo 36mila euro, diffida per promuovere la regolarizzazione: decreto semplificazioni del Jobs Act.

Dal 14 settembre la domanda di congedo parentale fino ai 12 anni del figlio, introdotto dal Jobs Act, si fa online, chiudendo il periodo transitorio con modalità cartacea: messaggio INPS.

Riforma Lavoro e congedo parentale fino ai 12 anni del figlio (retribuito fino ai 6): domanda INPS e decreto che rende strutturali le novità del Jobs Act.

Comunicazioni, procedure, registri, certificati, sanzioni: ecco come cambiano gli obblighi delle aziende nei rapporti di lavoro con il decreto semplificazioni di Riforma Lavoro.

Il punto sui decreti attuativi di tutte le misure della Riforma Lavoro: pienamente operativo solo il contratto indeterminato a tutele crescenti.

Riforma Lavoro conclusa: Governo approva ultimi decreti attuativi del Jobs Act su ammortizzatori, semplificazioni, politiche attive e attività ispettive.

Jobs Act sotto la lente, attraverso le dieci misure più rilevanti: contratti, licenziamenti, demansionamento, conciliazione vita-lavoro, ammortizzatori, controlli.

Come cambiano le collaborazioni coordinate continuative a partire dall’entrata in vigore del Jobs Act e con l’addio ai contratti a progetto.

Termina l’esame delle commissioni parlamentari sugli ultimi quattro decreti attuativi del Jobs Act: ammortizzatori, politiche attive, semplificazioni, ispezioni, le novità e l’iter.

Jobs Act e patto di demansionamento per ristrutturazione aziendale o accordi individuali: certificazione assistita da professionista, requisiti e guida.

La comunicazione dell’offerta di conciliazione al lavoratore licenziato introdotta dal Jobs Act è obbligatoria se l’azienda propone l’accordo al dipendente: chiarimenti del ministero.