Jobs Act

Nuovi tetti per il lavoro supplementare e straordinario, congedo parentale, gravi malattie, diritti di precedenza per cure parentali: il part-time nel decreto Riforma Contratti del Jobs Act.

Il Tour Legale promosso da Randstad e Lablaw per informare le imprese sulle novità del Jobs Act: 18 tappe in tutta Italia da marzo a giugno.

Con il decreto sugli ammortizzatori sociali, attuativo del Jobs Act, partono i voucher ricollocamento, cui hanno diritto tutti i disoccupati, non solo se licenziati: come funzionano.

Il decreto attuativo del Jobs Act sulla conciliazione lavoro-famiglia istituisce un congedo di tre mesi, anche non continuativi, interamente retribuito, per donne vittime di violenza di genere: come funziona.

Novità per la maternità di lavoratrici dipendenti, autonome e libere professioniste, ampliato il congedo di paternità in alternativa a quello della madre: il decreto sulla conciliazione lavoro-famiglia.

Il decreto di Riforma dei Contratti vieta nuovi contratti di collaborazione (Co.co.co e Co.co.pro): validità di quelli in essere, eccezioni e trasformazione del contratto.

Le novità introdotte dai decreti attuativi del Jobs Act in tema di demansionamento: possibile abbassare il livello senza modifare il salario.

I 4 decreti del Governo in attuazione del Jobs Act: contratto a tutele crescenti e nuovi ammortizzatori al via, approvati il riordino dei contratti e la nuova flessibilità su conciliazione lavoro-famiglia.

I progetti del Jobs Act promosso dal Governo per riorganizzare i servizi per l’impiego e creare un’Agenzia Unica non piacciono alle Regioni.

Sulla sanzione reintegratoria prevista dal Jobs Act per i licenziamenti collettivi è polemica: le ragioni di chi chiede il dietro front e chi è concorde con la Riforma Renzi.

Per gli assunti con contratto indeterminato a tutele crescenti cambia l’articolo 18: quali sono i nuovi motivi di licenziamento possibili, le risposte del Ministero.

Scaduti i due anni dalla Riforma del Lavoro Fornero per i controlli sulla genuinità dei rapporti autonomi, per stanare le false partite IVA: cosa succede dal 2015.

Licenziamento più facile per i nuovi assunti con il contratto a tutele crescenti previsto dal Jobs Act e nuova procedura di conciliazione: analisi della norma e punti critici.

Il nuovo assegno di disoccupazione Asdi per il sostegno al reddito dei lavoratori, al posto di ASpI e NASpI: ecco requisiti e ammontare, in attesa del decreto attuativo con le istruzioni.

Pensioni: stangata nel 2015 per i lavoratori autonomi, ma anche per artigiani e commercianti.

Spunti critici di Consulenti del Lavoro ed economisti sul Jobs act: se e come può creare lavoro, struttura stipendio e nuove regole su indeterminato e licenziamento.

Contratto a tutele crescenti, eliminazione cocopro, salario orario minimo, taglio del cuneo e riduzione IRAP: critiche e proposte di Confcommercio a Jobs Act e nuovi contratti.

Bollinato anche il decreto sulla NASpI, la nuova indennità di disoccupazione, che insieme a quello sul contratto indeterminato a tutele crescenti va in commissione alle Camere: l’iter.

Universitas Mercatorum, Unioncamere e Gruppo Freccia Rossa promuovono un ciclo di seminari dedicati alla Riforma del Lavoro

Mini Guida alla nuova NASpI che sostituisce dal 2015 l’ASpI per i dipendenti, alle nuove indennità DIS COLL per cococo e cocopro e al trattamento ASDI per disoccupati di lunga durata