Licenziamenti senza ricollocamento: per la Consulta basta il risarcimento
Due recenti sentenze della Corte Costituzionale intervengono sulla disciplina del Jobs Act in materia di licenziamento e obbligo di reintegra.
Jobs Act
Il Jobs Act è l’ultima riforma del lavoro posta in essere dall’allora Governo Renzi attraverso il Ministero del Lavoro (Ministro: Poletti). È successiva a quella del Governo Monti e relative ulteriori modifiche e integrazioni decise dal Governo Letta.
Il Jobs Act ha introdotto una serie di importanti riforme che hanno radicalmente cambiato il mercato del lavoro, il welfare e gli ammortizzatori sociali in genere. L’abrogazione dell’Articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori è fra quelle più importanti ed è stato il punto sul quale il Governo ha incontrato le maggiori difficoltà per trovare un accordo con i sindacati.
Tutte le informazioni utili per sapere cosa fare in caso di licenziamento, come sono cambiati i contratti di lavoro e, di conseguenza, il rapporto di lavoro con il proprio datore e/o le aziende.
Cosa sono e come funzionano i contratti di solidarietà, le nuove integrazioni salariali poste in essere, il nuovo contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti, infine le novità sul congedo parentale, cosa cambia.
Scarica il Testo del Ddl Riforma Lavoro e confrontalo con i due provvedimenti del Jobs Act: Decreto Lavoro Poletti e Ddl Delega Lavoro
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Aumento indennizzi per i licenziamenti nelle PMI
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Il contratto a tutele crescenti
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Licenziamento economico ingiustificato, torna il reintegro
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Licenziamenti: Jobs Act bocciato, torni Articolo 18
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Licenziamento per giustificato motivo: le indennità spettanti
Cosa è cambiato dopo il Decreto Dignità nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo: contestazione, conciliazione, indennità risarcitorie e differenze rispetto al Jobs Act.
Decreto crisi impresa: nuove regole sui contratti
Mini riforma del Jobs Act nel decreto crisi d’impresa: le collaborazioni prevalenti sono rapporti subordinati, autonomi e riders con più tutele, indennità e compensi minimi.
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Risarcimento licenziamenti: decide il Giudice
Pubblicata la sentenza della Corte Costituzionale che boccia il meccanismo di quantificazione del risarcimento dopo un licenziamento ingiustificato, per legge ancorato al solo parametro dell’anzianità di servizio: al giudice la valutazione del danno subito.
chiede
Licenziamenti: incostituzionale il Jobs Act
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Il ministro del Lavoro e dello Sviluppo Economico apre a modifiche nel Decreto Dignità in Parlamento ma avverte: niente passi indietro, solo miglioramenti.
