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Fondi di solidarietà: non solo pensione anticipata
Cosa sono i Fondi di solidarietà e quali sono le finalità come prestazione alternativa alla cassa integrazione e per l’accesso alla pensione anticipata.
Cosa sono i Fondi di solidarietà e quali sono le finalità come prestazione alternativa alla cassa integrazione e per l’accesso alla pensione anticipata.
Pensione anticipata: confronto tra i requisiti di lavoratori e aziende che intendano fruire dei contratti di espansione o isopensione.
Riforma pensioni: ecco le ipotesi che prendono piede per sostituire Quota 100 e uelle per il momento archiviate o meno sostenibili.
Prestazioni pensionistiche accreditate su conto non intestato al pensionato, pagamento ammessa solo in casi particolari: requisiti e procedura di domanda.
Per Quota 100 è iniziato il conto alla rovescia e ci si interroga su cosa succederà dal 2022: chi potrà ancora fruirne e le ipotesi alternative.
La proposta del ministro Orlando di ampliare la platea di lavoratori che possono accedere ai contratti di espansione e allo scivolo pensione di 5 anni.
Riforma Pensioni post Quota 100 nella PA e PNRR: il Governo studia lo scivolo Brunetta, nuova ipotesi di anticipata nel pubblico impiego.
Riscatto laurea agevolato sempre possibile, pace contributiva fino al 2021: chiarimenti INPS su riscatto di periodi contributivi scoperti e relativo onere.
Riforma Pensioni: per il dopo Quota 100, il sottosegretario al Mef Claudio Durigon promuove la proposta di Quota 41 avanzata dai Sindacati.
Aliquota agevolata per il riscatto parziale dei titolari di previdenza complementare con incentivo all’esodo pensione anti Covid: interpello Entrate.
Novità pensioni: nel Dl Sostegni bis contratto di espansione esteso, assieme all’incentivo all’esodo permette di raggiungere prima la pensione nel 2021.
APe Sociale in scadenza a fine 2021, nella prossima Riforma Pensioni potrebbe diventare strutturale, ma basterebbe una semplice proroga annuale.
Uscita a 62 anni, Quota 41, pensioni giovani e donne, previdenza complementare: iniziativa dei sindacati, verso la riapertura del tavolo con il Governo.
Nella prossima Riforma Pensioni 2022 la richiesta è che l’Opzione Donna diventi strutturale o almeno prorogata al 2023.
Con l’addio alla Quota 100, senza una nuova Riforma Pensioni, da gennaio 2022 si ritorna alla Legge Fornero e all’aumento degli scatti.
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