Parità di genere

Confindustria lancia la call per ottenere borse di studio e servizi di accompagnamento al lavoro destinata alle studentesse STEM.

Certificazione della parità di genere in azienda e Piano nazionale ci contrasto al gender gap sul lavoro e nella società: le misure in Legge di Bilancio.

Esonero contributivo integrale per le assunzioni di donne disoccupate nel biennio 2021-2022: dopo l’autorizzazione UE, attesa per le istruzioni INPS.

Riforma del Codice sulla parità di genere: certificato di parità salariale e lavorativa, report obbligatorio e stretta sulle discriminazioni indirette.

Gender Pay Gap in Italia: nel mercato del lavoro, il divario retributivo discrimina le donne con penalizzazioni salariali a doppia cifra.

Istruzioni INPS per l’esonero contributivo alle cooperative sociali che assumono a tempo indeterminato donne vittime di violenza di genere: requisiti e domanda.

Salone del Risparmio: smart working e parità di genere per un nuovo sviluppo industriale, educazione finanziaria per investimenti consapevoli.

Divieto di licenziamento per un anno quando ci si sposa, anche in caso di ristrutturazione dell’azienda e di preavviso oltre un anno prima.

Edizione 2021 del Premio Innovatori Responsabili per valorizzare i progetti innovativi promossi da imprese, enti e liberi professionisti.

Bando per sostenere le imprese lombarde più virtuose nella conciliazione vita-lavoro ai tempi del Covid-19.

Borse di studio per la frequenza di Master formativi per il reinserimento nel mondo del lavoro delle madri disoccupate.

Borse di studio SACE Education per la frequenza di percorsi di formazione in tema leadership aziendale e internazionalizzazione.

I dati sulla gender equality, gli strumenti nel PNRR per la crescita delle imprese femminili, l’export come leva di empowerment: evento UPS.

Draghi al Women Political Leaders Summit: uguaglianza di genere nel mercato del lavoro, gli obiettivi dell’Italia e le risorse del PNRR

Il DL Reclutamento nel Consiglio dei Ministri del 4 giugno: assunzioni veloci e qualificate nella Pubblica Amministrazione per attuare le riforme del PNRR.

Il consiglio regionale approva la parità retributiva in Lazio e introduce misure di sostegno economico per il lavoro e l’imprenditoria femminile.

L’analisi del mercato retributivo nazionale alla luce delle conseguenze del Covid e del calo dell’occupazione.

Donne e giovani obiettivi trasversali del PNRR: nel Recovery Plan progetti e risorse per imprenditoria femminile e giovanile, occupazione e formazione.

Il divario retributivo tra i due sessi è legato alla dimensione aziendale e si riduce nelle piccole imprese, dove la parità è quasi realtà.

Il ruolo della donna nella sfera professionale: Italia agli ultimi posti in Europa nella partecipazione femminile al mercato del lavoro.