Mondo del Lavoro

Le persone sono le risorse più importanti di un’organizzazione: ecco le metodologie e le regole pratiche per trarre il meglio da collaboratori e dipendenti.

Cifre e trend sulla ricollocazione in Italia: tempi di attesa ridotti, aumento dei contratti a tempo indeterminato e settori più coinvolti.

Il giustificato motivo di licenziamento può essere oggettivo o soggettivo, cioè dipendere dall’azienda o dal lavoratore: guida alla normativa vigente e al contenzioso.

Manager e professionisti: come rendere più stimolante il lavoro e compiere i passi giusti per fare carriera.

I consigli degli esperti per mantenere benessere e produttività in ufficio e negli ambienti di lavoro.

Primi in Europa per disuguaglianze, e non soltanto di genere: il 42% degli italiani si sente discriminato sul lavoro, soprattutto per motivi di età.

Cambia il mondo del lavoro femminile: crescono le opportunità ma ancora non basta.

Il recruiting è un’attività strategica e impegnativa. CV e profili da visionare, colloqui da organizzare, skills da individuare. Un task articolato che spesso porta al nulla […]

Licenziamento per colpa del licenziamento, ecco la sentenza.

Annunci di lavoro e selezione del personale: ecco le piattaforme più giovani e innovative, che supportano le imprese nel processo di assunzione e i candidati nel trovare impiego.

Normativa e prassi in materia di ferie e permessi retribuiti: analisi comparata nel pubblico e nel privato.

Inserimento di nuovi assunti in azienda: strategie di on-boarding per una efficace resa delle risorse umane: formazione, verifiche e valutazioni.

Lealtà, fedeltà e concorrenza leale altrimenti è legittimo licenziamento: obblighi e limitazioni normative del lavoratore nei confronti dell’azienda per cui opera.

Cinquantenni in cerca di lavoro: competenze digitali per riqualificarsi, ma c’è ancora un forte gap formativo.

Il decreto legislativo correttivo del Jobs Act interviene sulle norme in materia di collocamento delle persone disabili, inasprendo il regime sanzionatorio.

Come misurare il Ritorno di Investimento delle iniziative di Welfare e Formazione rivolte alle HR e motivare un’azienda ad investire nel talento delle Risorse Umane.

Guida ai contratti aziendali: tutele sindacali, ferie e permessi, orari di lavoro.

Analisi e sviluppo delle competenze aziendali e sui sistemi atti a valorizzarle nel contesto lavorativo.

Come dare vita ad un ambiente di lavoro gratificante: ecco i parametri di valutazione e i benefici che ne derivano in termini di produttività.

Gli uffici open-space rischiano di minare la produttività dei dipendenti, nonché il loro benessere: ecco perché.