Mondo del Lavoro

AICA e FAPI hanno siglato un accordo che faciliterà la diffusione delle acompetenze informtiche e delle certificazioni europee per i dipendenti delle piccole e medie imprese

Risultati positivi per la “ricerca e selezione del personale”: nel 2007 ha prodotto un giro d’affari di 530 milioni di euro, con stime di crescita anche nel medio periodo

Ancora troppo limitati gli investimenti aziendali in formazione del personale tra le medie imprese. Lo scenario italiano fotografato dal Rapporto Adecco – Istituto Iard

Un recente studio di Krauthammer rivela che in Europa solo il 42% dei dipendenti si fida della propria struttura organizzativa

Una ricerca pubblicata ieri da Citrix Online rivela che gli americani preferiscono lavorare da casa piuttosto che recarsi in ufficio

Secondo uno studio pubblicato da Robert Half Technology, gli stipendi dei professionisti IT subiranno un incremento del 5,3% nel 2008

La nuova strategia di social advertising adottata da Facebook potrebbe ledere la privacy dei propri utenti. Quali rischi per le aziende?

L’analisi del clima aziendale nelle imprese, per valutare il benessere in ufficio, può servire a comprendere come aumentare la produttività e migliorare l’efficienza

Il temporary management è uno strumento per la gestione dei momenti critici dell’impresa. Chi sono i manager a tempo, quando e per cosa conviene utilizzarli?

Novità nell’e-recruiting: sempre più diffusa la moda del video curriculum, in particolare nel settore IT. Vault.com tenta di definire le linee guida

Secondo uno studio, solo in Settembre sarebbero stati oltre 4 milioni le offerte di lavoro on-line negli Stati Uniti. Fra i più richiesti? Manager ed esperti informatici…

Il personale di un’azienda è tra i suoi asset più preziosi, per questo si moltiplicano gli strumenti informatici in grado di gestirlo al meglio, come rivela IDC

Una visita guidata tra i portali dedicati ai fondi per la formazione delle risorse umane

Una serie di riflessioni e consigli che possano aiutare chi gestisce una PMI a sviluppare un proprio “sistema premiante”

Un commerciante al dettaglio o chi fa selezione del personale dichiara un intento, una volontà di entrare in una relazione con il pubblico. È importante cogliere le sottili differenze diverse modalità

HR Access ha stretto una collaborazione con COLT, per offrire una soluzione in grado di gestire i sistemi paghe e le risorse umane