LinkedIn rivela le competenze che i professionisti si attribuiscono per descrivere le proprie capacità lavorative e adattarsi ai profili più ricercati: ma attenzione all’effetto inflazione.
La manovra finanziaria Monti introduce doppi sgravi fiscali per le imprese: sconto Irap per assunzioni di donne e giovani e deducibilità piena per reddito Ires o Irpef sul costo del lavoro.
Il recruiting online rappresenta un valido supporto per le aziende alla ricerca di personale, che vogliono coniugare tempi rapidi e selezione accurata. InfoJobs.it, numero 1 del settore, illustra i vantaggi e i servizi offerti alle aziende, per entrare in relazione con il mercato del lavoro sul web.
Fatta la riforma delle pensioni, il ministro del Welfare Elsa Fornero pensa alla riforma del lavoro, l’obiettivo è rendere il meccanismo pensionistico sostenibile.
Sgravi fiscali, crescita, competitività e internazionalizzazione: sono i focus in chiave Pmi sui quali si basa il pacchetto sviluppo della manovra finanziaria appena approvata in CdM.
Nella Manovra Monti deduzione integrale Irap-lavoro per nuove assunzioni, ma le aziende temono l’aumento delle tasse e le Pmi italiane restano tra le più vessate in Europa.
Per trovare lavoro è fondamentale avere una laurea o un diploma: tra le figure professionali più ricercate dalle imprese che assumono, ci sono economisti, ingegneri, ragionieri e periti (dati Unioncamere presentati a JOB&ORIENTA 2011).
Assunzioni agevolate per le imprese che assumono con contratti di apprendistato professionalizzante: incentivi fino al 31 dicembre 2012 o esaurimento risorse.
Fiducia al Governo di Mario Monti: pareggio di bilancio, riforma delle pensioni, occupazione, allentamento della pressione fiscale.
Ecco cosa attende l’Italia nel 2012 sul fronte delle riforme. Lo scadenzario che va dalla delega fiscale e assistenziale agli interventi per la concorrenza nei mercati, passando per le semplificazioni burocratiche e il diritto del lavoro.
Collaborazioni coordinate e continuative: normativa, requisiti, trattamento economico e fine rapporto
Lettera del governo italiano annunciata da Berlusconi e inviata alla UE: Riforma del Lavoro (licenziamenti facili) e delle Pensioni (tutti a 67 anni dal 2026), e misure per la libertà d’impresa.
Una ricerca Edenred evidenzia l’importante ruolo delle politiche di work life balance all’interno delle aziende, in grado di motivare i dipendenti e aumentare di conseguenza la produttività.
HR: in Italia si investe poco sulla gestione dei talenti interni all’azienda e solo il 49% motiva e fidelizza i migliori dipendenti: ecco i criteri di valutazione per selezionare i migliori in fase di colloquio di lavoro.
Cezanne Software ha presentato allo SMAU 2011 Cezanne OnDemand, una particolare soluzione SaaS per la gestione delle risorse umane indirizzata espressamente alle piccole e medie imprese.
La Ue ha approvato il bonus assunzioni per le imprese del Sud che assumeranno nuovi lavoratori a tempo indeterminato (DL Sviluppo di maggio 2011): presto i procedimenti attuativi.
Legge di Stabilità 2012-1014 (ex Finanziaria) approvata all’unanimità: tagli ai ministeri ma niente stretta sui buoni pasto, salvi i fondi all’Ambiente e risorse dai CdP allo Sviluppo.
Il contratto a tempo determinato di oltre sei mesi dà al lavoratore il diritto di precedenza su eventuali assunzioni a tempo indeterminato per la stessa mansione, ma non sempre la norma è applicabile.
Assunzioni: nonostante la crisi del mercato del lavoro, le aziende cercano sempre personale amministrativo (Studio Robert Harlf).
Nel processo di selezione dei candidati le aziende sembrano scegliere l’e-recruitment. Ancora scarso il ricorso a social network e strumenti di tracking and recruitment management.
