Mondo del Lavoro

Riforma del Lavoro

Riforma del Lavoro sconosciuta agli imprenditori italiani

Imprenditori e manager italiani non conoscono a fondo la Riforma del Lavoro Fornero: ad interessare sono tuttavia le nuove regole su contratto a tempo determinato e a progetto, apprendistato e licenziamento per giustificato motivo oggettivo e giusta causa.

Modello F24

Credito d’imposta: codice tributo per assunzioni al Sud

Credito d’imposta per assunzioni nel Mezzogiorno: codice tributo per il Bonus Sud e istruzioni per la compilazione del modello F24, riservato a chi assume o ha assunto personale svantaggiato in Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Puglia, Molise, Sardegna e Sicilia.

Credito

Bonus Sud: ripartizione fondi e normativa di riferimento

Come richiedere il credito d’imposta per assunzioni di personale svantaggiato nel Mezzogiorno d’Italia: normativa nazionale e regionale di riferimento, ripartizione fondi, le modalità richiesta del Bonus Sud e compensazione in F24.

Agenda Digitale

Agenzia Digitale Italiana: Direttore cercasi

Avanzano i lavori per la realizzazione dell’Agenzia per l’Italia Digitale: aperte le candidature per la selezione del Direttore generale, esperto nella gestione di processi di innovazione e risorse umane.

Congedo parentale

Riforma del lavoro: a rischio i congedi parentali

Riforma del lavoro: per l’attuazione mancano all’appello 34 decreti attuativi, compresi quelli per i congedi paternità che risultano a rischio essendo scaduti i termini. Indietro anche il decreto Sviluppo.

Riforma del lavoro

Riforma del Lavoro: 37 decreti per attuarla

L’operatività a regime della riforma del lavoro richiede 37 atti ma siamo fermi a tre: attesi i decreti attuativi su ammortizzatori, contratti e democrazia d’impresa, mentre sono già scaduti i termini per le nuove norme su paternità e voucher maternità.

telelavoro

Lavoro dipendente… da casa: no della Cassazione

Cellulare, auto e fax non dimostrano la subordinazione del lavoratore e non bastano a impugnare un licenziamento, l’assunzione con contratto a tempo indeterminato può scattare per rapporti di lavoro con Adsl e pc aziendali in casa: sentenza Cassazione.