Mondo del Lavoro

SOS occupazione, assunzioni e imprese: Riforma Lavoro inefficace, niente benefici dalle agevolazioni per incrementare i contratti a tempo indeterminato.

Si avvicina la scadenza per l’invio dei dati relativi ai beni aziendali concessi a soci e familiari e l’Agenzia delle Entrate fornisce nuovi chiarimenti.

Meno regole sui contratti, libertà di licenziamento, riduzione cuneo fiscale, sussidio per tutti, formazione continua: i dieci punti del Piano Lavoro del Nuovo Centrodestra presentati da Alfano e Sacconi.

I dettagli del Jobs Act proposto da Matteo Renzi del Pd che prevede un contratto unico a tempo indeterminato sin da subito, ma senza le tutele dell’articolo 18.

Analisi del Jobs Act di Matteo Renzi (segretario PD): garanzie nei contratti, semplificazioni per le aziende e sconti per le PMI. Tiepido il Ministro del Lavoro Giovannini, soddisfatta la Commissione UE.

Per l’avvio di prestazioni da lavoro accessorio la comunicazione va inviata esclusivamente all’INPS, per via telematica: le istruzioni INPS/INAIL.

Gestione contabile dei veicoli aziendali utilizzati dall’amministratore di una società di persone o di capitali: deducibilità e rimborsi caso per caso.

Imposizione fiscale dei fringe benefit aziendali, che concorrono al reddito da lavoro dipendente e confluiscono in busta paga: il calcolo voce per voce, dal telefonino ai regali di Natale, dagli omaggi all’auto aziendale fino ai prestiti.

Più tempo per l’invio dei dati relativi ai beni d’impresa dati in godimento a soci o familiari: ecco la nuova scadenza fissata dall’Agenzia delle Entrate.

Irregolarità nelle aziende italiane in termini di assunzioni di lavoro, sicurezza, contributi e previdenza: dalle ispezioni 2013 sono scaturite multe e 15mila trasformazioni contrattuali.

Cambiano il mercato del lavoro e le percezioni di candidati e imprese, necessario investire nel capitale umano: i dati emersi dal Forum delle Risorse Umane.

Come migliorare la qualità di vita anche sul posto di lavoro per aumentare la probabilità di raggiungere risultati professionali, con ovvie ripercussioni sulle performance dell’azienda.

Beni d’impresa in godimento ai soci e finanziamenti: le istruzioni dell’Agenzia delle Entrate per la compilazione del modello e l’invio dei dati.

Ecco come la flessibilità in termini di orario e luogo di lavoro favorisce la produttività, l’efficienza, la creatività e il senso di responsabilità dei lavoratori.

Potere d’acquisto delle buste paga inflazione: i contratti in scadenza a rischio di mancato rinnovo penalizzano il trend.

L’Interpello del Ministero del Lavoro chiarisce i criteri per il corretto computo dei rapporti di lavoro a tempo determinato.

Il diritto di precedenza nelle nuove assunzioni, che spetta ai cessati per scadenza del contratto a termine, non è automatico ma va esercitato chiedendolo all’azienda: normativa e procedura nella circolare dei consulenti del lavoro.

Le imprese milanesi attive nel’ambito moda e lusso cercano nuovi assistenti di vendita: ecco i requisiti e come candidarsi alle offerte di lavoro.

Pronti i moduli INPS per fare domanda di incentivo all’esodo: con la prestazione si manda in pensione anticipata il lavoratore anziano che firma un accordo con l’azienda, come previsto dalla Riforma del Lavoro.

Un terzo delle PMI ha licenziato nel 2013 e prevede di farlo anche nel 2014 (a perdere il lavoro è spesso un giovane): dati Adnkronos e ISTAT, e flop del bonus giovani.