Mondo del Lavoro

Tutto sul contratto di associazione in partecipazione: normativa, obblighi, limiti e regole per versare i contributi previdenziali.

In scadenza il versamento dei contributi arretrati al Fondo di solidarietà residuale: dettagli e scadenze.

Ottenere una pianificazione sostenibile, ponendo attenzione al carico di lavoro su ciascuna risorsa nel tempo e mitigando il rischio di ritardi.

Analisi di Tito Boeri sugli effetti della decontribuzione per le assunzioni a tempo indeterminato 2015: picco di nuovi contratti a gennaio e dicembre ma copertura fino a settembre.

La Legge di Stabilità 2015 definisce nuove assunzioni agevolate ma solo per il 2015, abrogando le precedenti: ecco come funzioneranno i nuovi sgravi contributivi.

Come distinguere una prestazione di lavoro a progetto da una subordinata: normativa e contratto, requisiti e compensi, durata e recesso, casi di esclusione e trasformazione.

Incentivi per assunzione a tempo indeterminato nella Legge di Stabilità 2015 meno convenienti di quelli abrogati: a confronto nuovi e vecchi sgravi per la stabilizzazione di disoccupati e apprendisti.

Call center, niente agevolazioni per chi delocalizza in Paesi extra-UE: i chiarimenti del Ministero del Lavoro su questi e altri punti cardine della normativa vigente.

Siglato l’accordo sul Contratto Nazionale dei Grafici Editoriali: ecco cosa cambia tra aumenti salariali, Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa, contratto unico e Stati Generali dell’Editoria.

Si conferma il gap nel mercato del lavoro ICT tra domanda e offerta: ecco le professioni digitali più ricercate dalle aziende.

Lo Jobs Act del governo Renzi porterà novità anche per quanto riguarda il sistema dei voucher lavoro INPS: le modifiche estensive in termini di tetti e modalità di utilizzo dei buoni lavoro.

Decontribuzione sulle assunzioni a tempo indeterminato nella Legge di Stabilità 2015 a confronto con la Legge 407/90 per il collocamento di disoccupati: cosa cambia?

Analisi del contratto di spedalità, la figura contrattuale che riguarda nello specifico il panorama imprenditoriale delle PMI del settore sanitario.

Con la Legge di Stabilità 2015, risparmi medi fino a 10mila euro per datori di lavoro e congruo aumento di retribuzione netta per lavoratori: in dettaglio i vantaggi economici del tempo indeterminato rispetto agli altri contratti.

La sentenza della Corte di Giustizia UE che stabilisce la possibilità per il datore di trasformare unilateralmente il contratto part-time in uno a tempo pieno.

In caso di somministrazione di lavoro irregolare a tempo determinato e di conversione in contratto a tempo indeterminato si applica, anche per gli interinali, il risarcimento a forfait.