Obbligo assunzione disabili, aumento sanzioni
Il decreto legislativo correttivo del Jobs Act interviene sulle norme in materia di collocamento delle persone disabili, inasprendo il regime sanzionatorio.
Mondo del Lavoro
Come misurare il ROI delle Risorse Umane
Come misurare il Ritorno di Investimento delle iniziative di Welfare e Formazione rivolte alle HR e motivare un’azienda ad investire nel talento delle Risorse Umane.
Guida contratti aziendali: diritti dei lavoratori
Guida ai contratti aziendali: tutele sindacali, ferie e permessi, orari di lavoro.
Come valorizzare le competenze aziendali
Analisi e sviluppo delle competenze aziendali e sui sistemi atti a valorizzarle nel contesto lavorativo.
L’importanza dell’ambiente di lavoro
Come dare vita ad un ambiente di lavoro gratificante: ecco i parametri di valutazione e i benefici che ne derivano in termini di produttività.
Gli effetti nocivi degli uffici open-space
Gli uffici open-space rischiano di minare la produttività dei dipendenti, nonché il loro benessere: ecco perché.
Obbligo assunzione disabili, nuove regole
Novità sull’assuzione di lavoratori disabili, nelle quote obbligatorie anche i dipendenti con capacità ridotta pari al 60%: il CdM modifica il Jobs Act.
Guida contratti aziendali: obblighi del datore di lavoro
Guida ai contratti aziendali: gli adempimenti fiscali, salute e sicurezza sul lavoro.
Premi produttività, detassazione operativa
Parte la detassazione premi produttività 2016 con il decreto attuativo del 25 marzo: criteri nei contratti collettivi e coinvolgimento paritetico dei lavoratori.
Soft skill: le competenze richieste in azienda
Il ruolo dei lavoratori della conoscenza nei progetti innovativi ed il loro valore aggiunto in azienda: competenze richieste e integrazione nel team.
Il decalogo per il successo dell’incontro di lavoro
Essere molto gentili e disponibili, sapere ascoltare, ma soprattutto dimostrare senso dell’umorismo: quest’ultimo è, un po’ a sorpresa, uno degli elementi considerati strategici per il […]
La gestione dei talenti nella Digital Strategy
Se l’artista è nulla senza il talento e il talento è nulla senza lavoro (Émile Zola), nelle imprese bisogna valorizzare le giuste risorse, per esprimersi e apportare benefici all’azienda.
I vantaggi di una gestione responsabile d’impresa
I benefici concreti che la Responsabilità Sociale d’Impresa (RSI o CSR) può portare alle PMI.
Obbligo fedeltà e licenziamento: basta la preordinazione
La sentenza della Cassazione che chiarisce quando è legittimo il licenziamento del dipendente per violazione dell’obbligo di fedeltà.
TUIR: i redditi assimilati a lavoro dipendente, quali sono
Stock option a dipendenti assimilate ai redditi da lavoro e tassate come fringe benefit, mentre i dividendi sono redditi da capitale: normativa TUIR e chiarimenti del Fisco.
Il licenziamento del lavoratore disabile
A stabilire quando è legittimo licenziare il disabile può essere esclusivamente la Commissione medica di cui alla L. 68/1999.
Azienda senza capi: utopia o realtà?
Da organizzazione gerarchica a struttura agile, autonomia e auto-responsabilizzazione nel raggiungere gli obiettivi: valutazioni ed esempi pratici.
Guida contratti aziendali: obblighi dei lavoratori
Guida ai contratti aziendali: fedeltà del lavoratore all’azienda (lealtà e nessuna concorrenza sleale) e segreto aziendale (non fivulgazione di informazioni riservate).
Beni aziendali ai soci per uso privato: la corretta tassazione
Beni aziendali in godimento a soci e familiari per uso privato, con o senza doppia tassazione: come dimostrare il diverso provento di chi gode del bene ed il caso particolare degli autoveicoli.
Tipologie di strutture organizzative
Organizzare il lavoro di più persone e considerare la possibilità di avere risorse su più progetti, prevede una organizzazione strutturata: esaminiamo due degli approcci più diffusi.
