Mondo del Lavoro

Novità sull’assuzione di lavoratori disabili, nelle quote obbligatorie anche i dipendenti con capacità ridotta pari al 60%: il CdM modifica il Jobs Act.

Guida ai contratti aziendali: gli adempimenti fiscali, salute e sicurezza sul lavoro.

Parte la detassazione premi produttività 2016 con il decreto attuativo del 25 marzo: criteri nei contratti collettivi e coinvolgimento paritetico dei lavoratori.

Il ruolo dei lavoratori della conoscenza nei progetti innovativi ed il loro valore aggiunto in azienda: competenze richieste e integrazione nel team.

Essere molto gentili e disponibili, sapere ascoltare, ma soprattutto dimostrare senso dell’umorismo: quest’ultimo è, un po’ a sorpresa, uno degli elementi considerati strategici per il […]

Se l’artista è nulla senza il talento e il talento è nulla senza lavoro (Émile Zola), nelle imprese bisogna valorizzare le giuste risorse, per esprimersi e apportare benefici all’azienda.

I benefici concreti che la Responsabilità Sociale d’Impresa (RSI o CSR) può portare alle PMI.

La sentenza della Cassazione che chiarisce quando è legittimo il licenziamento del dipendente per violazione dell’obbligo di fedeltà.

Stock option a dipendenti assimilate ai redditi da lavoro e tassate come fringe benefit, mentre i dividendi sono redditi da capitale: normativa TUIR e chiarimenti del Fisco.

A stabilire quando è legittimo licenziare il disabile può essere esclusivamente la Commissione medica di cui alla L. 68/1999.

Da organizzazione gerarchica a struttura agile, autonomia e auto-responsabilizzazione nel raggiungere gli obiettivi: valutazioni ed esempi pratici.

Guida ai contratti aziendali: fedeltà del lavoratore all’azienda (lealtà e nessuna concorrenza sleale) e segreto aziendale (non fivulgazione di informazioni riservate).

Beni aziendali in godimento a soci e familiari per uso privato, con o senza doppia tassazione: come dimostrare il diverso provento di chi gode del bene ed il caso particolare degli autoveicoli.

Organizzare il lavoro di più persone e considerare la possibilità di avere risorse su più progetti, prevede una organizzazione strutturata: esaminiamo due degli approcci più diffusi.

Tutto sul contratto di associazione in partecipazione: normativa, obblighi, limiti e regole per versare i contributi previdenziali.

In scadenza il versamento dei contributi arretrati al Fondo di solidarietà residuale: dettagli e scadenze.

Ottenere una pianificazione sostenibile, ponendo attenzione al carico di lavoro su ciascuna risorsa nel tempo e mitigando il rischio di ritardi.

Analisi di Tito Boeri sugli effetti della decontribuzione per le assunzioni a tempo indeterminato 2015: picco di nuovi contratti a gennaio e dicembre ma copertura fino a settembre.