Maternità

Congedo di maternità e paternità post partum nei casi di parto prematuro: aggiornata la procedura telematica INPS.

I dati risultati dal primo rapporto su “Famiglia, lavoro, gender gap: come le madri-lavoratrici conciliano i tempi” realizzato dall’Osservatorio Statistico dei Consulenti del Lavoro.

Continua il dibattito politico sul bonus bebè: il ministro della Salute, Beatrice Lorenzin, propone almeno il raddoppio per favorire la crescita demografica, ma è dura l’opposizione.

La gestione dei voucher baby sitting e del contributo asilo nido per madri lavoratrici si uniforma a quella dei buoni lavoro accessorio: istruzioni INPS e nuova procedura web.

Parto fortemente prematuro e ricovero del neonato: il Jobs Act allunga il congedo di maternità: calcolo, domanda e istruzioni operative INPS.

Non solo maternità: congedi di paternità, riposti per allattamento, congedi parentali per dipendenti, autonomi, professionisti, le tutele INPS per i genitori lavoratori.

La lavoratrice dopo la maternità deve essere adeguatamente ricollocata, pena l’accusa di demansionamento e discriminazione a carico del datore di lavoro.

Assegni familiari e maternità dei Comuni: importi e limiti di reddito validi per le prestazioni sociali per l’anno 2016 comunicati dall’INPS.

Le istruzioni INPS in tema di indennità per i genitori iscritti alla Gestione Separata, a seguito delle modifiche introdotte dal decreto attuativo del Jobs Act.

Fino al 31 dicembre 2016 si può fare richiesta online del voucher asilo nido o contributo baby sitter da 600 euro al mese: regole e istruzioni di domanda, accolte fino a esaurimento risorse.

Breve guida alle nuove disposizioni in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità previste dal decreto legislativo 80 del 2015.

Istruzioni per la domanda online di congedo parentale a ore, esteso per tutti i dipendenti anche per il 2016: procedura INPS, calcolo, computo, indennizzo.

Esteso ad autonome e imprenditrici il voucher baby-sitting o asilo nido, con alcune differenze rispetto alle madri dipendenti: ecco cosa prevede l’emendamento alla Legge di Stabilità 2016.

Congedo parentale a ore per tutti i dipendenti cumulabile con altri congedi o permessi soltanto se non legati a maternità o paternità: regole e chiarimenti INPS.

Sentenza della Corte Costituzionale elimina anche per le libere professioniste il limite di età previsto per l’indennità di maternità imposto in caso di adozione nazionale.

Voucher per lavoratrici madri alternativo al congedo parentale: durata e ammontare dell’assegno per asilo nido o baby sitting legati a contratto e orario di lavoro: istruzioni INPS.

Rinuncia anche parziale ai riposi per allattamento in quanto permessi facoltativi, senza sanzioni per l’azienda: interpello e chiarimenti dal Ministero del Lavoro.

Bonus Bebè: come chiedere il riesame delle domande respinte per ISEE mancante.

La sentenza della Cassazione che chiarisce il regime sanzionatorio del licenziamento intimato alla lavoratrice nel periodo di maternità.

È possibile ripresentare domanda per il Bonus Bebè se l’INPS ha dato risposta negativa, se viene accolta spettano gli arretrati: messaggio INPS.