Sostegno a genitorialità e cure parentali, congedi per discriminazioni di genere, flessibilità: le opzioni 2015 introdotte nel nuovo testo del Jobs Act in materia di conciliazione lavoro famiglia.
I dubbi dei tecnici del Senato su bonus 80 euro, bonus bebè, anticipo del TFR in busta paga e deduzioni del costo del lavoro dall’IRAP previsti dalla Legge di Stabilità 2015.
Cambiano le regole per l’accesso al Bonus Bebè: nuove soglie d’accesso e contributo INPS raddoppiato per i meno abbienti.
Confartigianato Latina offre alle imprese femminili finanziamenti agevolati e flessibili: liquidità e prodotti finanziari ad hoc in caso di malattia, maternità.
Il Ministero del Lavoro chiarisce quando è possibile presentare dimissioni senza preavviso, in caso di gravidanza o maternità.
Il governo Renzi rilancia il Bonus Baby Sitter più alto, esteso e con accesso semplificato: ecco le novità per promuovere la conciliazione lavoro-famiglia.
Indennità di maternità e libera professione: i chiarimenti del Ministero del Lavoro su come esercitare il diritto e fare domanda.
Congedo parentale: normativa completa con le modalità di fruizione anche su base oraria, durata di astensione per dipendenti e autonomi, diritto all’indennità economica.
Il diritto di precedenza dei lavoratori a termine non spetta per i contratti intermittenti, novità anche per stagionali e congedi di maternità: Circolare sul Dl Lavoro.
L’INPS pubblica i compensi 2014 per il lavoro accessorio, gli importi del trattamento di maternità e degli assegni familiari adeguati all’inflazione, sulla base dell’ultima rivalutazione ISTAT.
Istruzioni e modelli di domanda INPS per l’indennità percepita durante il congedo di paternità introdotto dalla Riforma del Lavoro Fornero per il 2013-2015: la procedura per dipendenti del settore privato e per le altre tipologie di lavoratori.
Le novità del Decreto Fare in tema di trasmissione telematica delle certificazioni di maternità e abrogazione dell’obbligo di denuncia all’autorità di Pubblica Sicurezza degli infortuni sul lavoro.
La sostituzione per maternità può prevedere anche mansioni diverse da quelle della lavoratrice assente: ecco i perché della sentenza della Corte di Cassazione.
Aventi diritto, invio domande e graduatorie: istruzioni per chiedere all’INPS il contributo di 300 euro per le lavoratrici madri previsto dalla Riforma del Lavoro.
In vigore i nuovi congedi per lavoratori padri e i sussidi per le lavoratrici madri (voucher baby sitter o contributo per l’asilo): requisiti e modalità di fruizione.
Il Ministero del Lavoro chiarisce quando spetta l’indennità di disoccupazione in caso di licenziamento volontario della lavoratrice madre, dopo le modifiche della L. n. 92/2012 sulla convalida della risoluzione consensuale del rapporto e delle dimissioni.
Equiparate le lavoratrici co.co.pro., le subordinate e le autonome in tema di congedo di maternità, in caso di adozioni o affidamento di minore: la sentenza della Corte di Costituzionale sulla gestione separata INPS.
Assegno familiare per iscritti alla Gestione separata anche in caso di congedo parentale, di maternità o paternità: Circolare INPS su parere del Ministero del Lavoro.
L’operatività a regime della riforma del lavoro richiede 37 atti ma siamo fermi a tre: attesi i decreti attuativi su ammortizzatori, contratti e democrazia d’impresa, mentre sono già scaduti i termini per le nuove norme su paternità e voucher maternità.
Si sviluppa anche in Lazio il progetto nato per agevolare il lavoro femminile dopo la maternità: orientamento professionale e integrazione dei contributi Inps.
