Licenziamento giusta causa: quando convertirlo
Verificare la possibilità di convertire il licenziamento per giusta causa in giustificato motivo soggettivo è sempre obbligatorio: sentenza.
Licenziamenti
Licenziamento dirigente: criterio di giustificatezza
Il criterio di giustificatezza nel licenziamento del dirigente ha un significato diverso rispetto a quello dei lavoratori subordinati: sentenze di Cassazione.
Più licenziamenti con le nuove regole
Licenziamenti in aumento negli ultimi tre anni, soprattutto quelli disciplinari, probabilmente per effetto delle nuove normative.
La tensione in ufficio giustifica il licenziamento
Legittimo il licenziamento del lavoratore che crea un clima di tensione sul posto di lavoro: la mancata contestazione dei fatti addebitatigli ne giustifica l’allontanamento.
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Il controllo a distanza non legittima il licenziamento
l limiti del datore di lavoro in tema di controllo a distanza e licenziamento dei dipendenti chiariti dalla Corte di Cassazione.
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Mobilità addio, come cambia la NASpI dal 2017
Addio all’indennità di mobilità, sostituita dalla NASpI dal 1° gennaio 2017: i dettagli.
Contratto a tutele crescenti e licenziamento
Normativa e novità sui licenziamenti introdotte dal nuovo contratto a tutele crescenti: diritti dei lavoratori e obblighi del datore di lavoro.
Lavoro 2016, boom licenziamenti e precariato
I dati sul mercato del lavoro, previdenziale e di protezione sociale del secondo trimestre 2016 pubblicati dal Ministero del Lavoro.
Niente controllo dipendenti su Skype
Il Garante Privacy vieta l’intercettazione di conversazioni su Skype e il controllo dipendenti: illegittimo il licenziamento basato su prove in tal modo acquisite.
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Certificati di malattia: doppio adempimento
Il lavoratore deve verificare l’invio del certificato di malattia, altrimenti diviene legittimo il suo licenziamento disciplinare: la sentenza della Cassazione.
Licenziamenti a confronto: pubblico, privato e PMI
Una recente sentenza della Corte Costituzionale ha ribadito che le nuove norme sul licenziamento introdotte prima con la Riforma Fornero e poi con il Jobs […]
La riforma dell’articolo 18
Il cosiddetto Jobs Act del Governo Renzi ha modificato il regime sanzionatorio dei licenziamenti illegittimi, riformando l’articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori: ecco come.
Art. 18: licenziamenti con doppio binario
La Cassazione conferma il doppio binario sui licenziamenti tra settore privato e pubblico, in cui non si applicano le novità Fornero e Jobs Act.
Il licenziamento nelle cooperative
L’esclusione del socio lavoratore dalla cooperativa comporta la risoluzione del rapporto di lavoro e rende legittimo il licenziamento: normativa e sentenze.
Quando il licenziamento è abuso d’ufficio
È abuso d’ufficio l’azione disciplinare del dirigente pubblico attuata per ritorsione: sentenza di Cassazione.
Licenziamento per abuso di permessi 104
Licenziamento giusta causa per abuso dei permessi previsti dalla Legge 104: la Cassazione chiarisce quando l’investigazione privata viola lo Statuto dei Lavoratori.
Lavoro dopo la maternità senza discriminazioni
La lavoratrice dopo la maternità deve essere adeguatamente ricollocata, pena l’accusa di demansionamento e discriminazione a carico del datore di lavoro.
