![Licenziamento](https://cdn.pmi.it/XW8C_SiRhxbZP7N7IDQyYqecpUc=/120x120/smart/https://www.pmi.it/app/uploads/2017/10/Licenziamento.jpg)
Trasferimento lavoratore, licenziamento legittimo
Trasferimento obbligato del lavoratore: le condizioni che deve rispettare il datore di lavoro perché la propria decisione sia legittima e anche l’eventuale licenziamento in caso di rifiuto.
![Periodo di comporto e licenziamento](https://cdn.pmi.it/7Q7q8OJrFPXBsAeLxNrkpKPMARg=/120x120/smart/https://www.pmi.it/app/uploads/2015/09/Periodo-di-comporto-e-licenziamento.jpg)
Comporto e licenziamento: la tempistica corretta
In caso di superamento del periodo di comporto il licenziamento può anche non essere immediato: normativa e sentenze di Cassazione.
![Licenziamento](https://cdn.pmi.it/FO5YHBGh4ujw2XTxGpgl9bhBz-U=/120x120/smart/https://www.pmi.it/app/uploads/2016/11/Licenziamento.jpg)
Ticket di licenziamento per le imprese
Raddoppia dal 2018 il ticket licenziamento dovuto dai datori di lavoro che effettuano licenziamenti di dipendenti in CIGS.
![Facebook Twitter](https://cdn.pmi.it/hQjlDw5xt9wSDjlx0Q91oqCWkBY=/120x120/smart/https://www.pmi.it/app/uploads/2016/10/Facebook-Twitter.jpg)
Social network e licenziamento
Licenziamento per colpa del licenziamento, ecco la sentenza.
![Sentenza Cassazione](https://cdn.pmi.it/V1ym4Rkh2nBJZmBoBhs623-sA1Y=/120x120/smart/https://www.pmi.it/app/uploads/2017/04/Sentenza-Cassazione.jpg)
Licenziamento categorie protette: quando è legittimo
La sentenza della Cassazione che chiarisce quando è legittimo licenziare il lavoratore appartenente alle categorie protette.
![Licenziamento](https://cdn.pmi.it/yn-Ank_CeLGivVGSD9-7F4tvMHI=/120x120/smart/https://www.pmi.it/app/uploads/2016/02/Licenziamento1.jpg)
Licenziamento valido anche se non sottoscritto
Sentenza della Corte di Cassazione chiarisce quando la lettera di licenziamento può essere considerata valida anche se non sottoscritta.
![Licenziamenti](https://cdn.pmi.it/Y5bVypPX9ckTvfnnr2SnOCiTBAY=/120x120/smart/https://www.pmi.it/app/uploads/2016/02/Licenziamenti.jpg)
Il demansionamento evita il licenziamento
Niente licenziamento per giustificato motivo se ci sono posti liberi di pari mansioni o anche che prevedano il demansionamento: prima e dopo il Jobs Act, sentenze e norme.
![Apprendistato](https://cdn.pmi.it/l_Q8R5BgXIq33FTyBxsB7bOG6B4=/120x120/smart/https://www.pmi.it/app/uploads/2015/10/Apprendistato.jpg)
Quando l’apprendistato diventa indeterminato
Con un licenziamento illegittimo e senza recesso a fine contratto con regolare preavviso, l’apprendistato si trasforma in assunzione a tempo indeterminato.
![Pensione](https://cdn.pmi.it/tHrmrPPzIi4G_x7dFh52_eJsbPE=/120x120/smart/https://www.pmi.it/app/uploads/2016/10/Pensione.jpg)
Errori INPS con risarcimento danni
L’INPS deve risarcire il danno derivato da una comunicazione inesatta sulla situazione contributiva utile alla pensione: la sentenza della Cassazione.
![Licenziamento](https://cdn.pmi.it/jewQ-6TLBwEtIzNINtCOKFBOT5s=/120x120/smart/https://www.pmi.it/app/uploads/2015/09/Licenziamento1.jpg)
Guida alla conciliazione dopo il licenziamento
Guida alle tre procedure di conciliazione previste in caso di licenziamento del lavoratore dipendente alla luce della normativa vigente.
![Dimissioni](https://cdn.pmi.it/JdrwxfSqyx6LUDWi5z2wb588TD8=/120x120/smart/https://www.pmi.it/app/uploads/2016/04/Dimissioni1.jpg)
Agente di commercio: il recesso dal contratto
Come e quando si può recedere da un contratto di agenzia? Analisi dei rapporti fra agente e proponente
![Licenziamenti](https://cdn.pmi.it/MzRdHTeX5xd_cxdUBffYaQtYHJM=/120x120/smart/https://www.pmi.it/app/uploads/2016/09/Licenziamenti.jpg)
Licenziamenti: nuove regole sui risarcimenti
Licenziamenti nel pubblico impiego e nel settore privato dopo il Jobs Act e la Riforma Madia: un puzzle di regole diverse su reintegro e risarcimenti.
![Fisco online – lavoro](https://cdn.pmi.it/KcVT3xERJoaXths-EZmjfclstZ4=/120x120/smart/https://www.pmi.it/app/uploads/2016/06/Fisco1.jpg)
Troppo Internet sul lavoro: sì al licenziamento
Cassazione legittima il licenziamento del lavoratore che abusa della connessione Internet sottraendo tempo alle proprie mansioni: controllare i tempi di sessione non viola la privacy.
![Obbligo di fedeltà azienda](https://cdn.pmi.it/XlQhyFbYMmbvGTe7nHoM24ql4uI=/120x120/smart/https://www.pmi.it/app/uploads/2011/07/Screen-Shot-2013-04-30-at-16.36.19.png)
Fedeltà al datore di lavoro? Più che un dovere…
Lealtà, fedeltà e concorrenza leale altrimenti è legittimo licenziamento: obblighi e limitazioni normative del lavoratore nei confronti dell’azienda per cui opera.