Licenziamenti

Una sentenza della Cassazione sottolinea in quali casi il licenziamento può essere comunicato via email.

La sentenza della Cassazione che legittima il licenziamento nel caso in cui la prova della falsa malattia arrivi con una foto pubblicata sui social network.

La sentenza della Corte di Cassazione che chiarisce le corrette tempistiche per la contestazione disciplinare, affinché il licenziamento sia legittimo.

La sentenza della Cassazione che chiarisce quali prove sono idonee a verificare il superamento del periodo di comporto posto alla base del licenziamento.

La sentenza della Cassazione che chiarisce la competenza territoriale del giudice in caso di licenziamento del dipendente in telelavoro.

Il licenziamento è illegittimo in caso di genericità della contestazione disciplinare: la sentenza della Corte di Cassazione.

Ticket licenziamenti dopo apprendistato, dimissioni giusta causa, conciliazione e interruzioni di lavoro con diritto a NASpI: chiarimenti sull’obbligo del datore di lavoro di versare il contributo.

Licenziamento, le regole per il periodo di prova.

La Cassazione chiarisce quando l’assistenza al familiare grave giustifica il congedo straordinario: nullo l’eventuale licenziamento.

Trasferimento obbligato del lavoratore: le condizioni che deve rispettare il datore di lavoro perché la propria decisione sia legittima e anche l’eventuale licenziamento in caso di rifiuto.

In caso di superamento del periodo di comporto il licenziamento può anche non essere immediato: normativa e sentenze di Cassazione.

Raddoppia dal 2018 il ticket licenziamento dovuto dai datori di lavoro che effettuano licenziamenti di dipendenti in CIGS.

Licenziamento per colpa del licenziamento, ecco la sentenza.

La sentenza della Cassazione che chiarisce quando è legittimo licenziare il lavoratore appartenente alle categorie protette.

Sentenza della Corte di Cassazione chiarisce quando la lettera di licenziamento può essere considerata valida anche se non sottoscritta.