Licenziamenti

Minacciare un dipendente di licenziamento è reato, sanzionabile con multe pecuniare. Sentenza della Corte di Cassazione

L’utilizzo improprio degli strumenti resi disponibili dalla azienda per la quale si lavora può causare il licenziamento. Lo conferma la Corte di cassazione, sentenziando il caso di un lavoratore che aveva mandato 50.000 sms

Approvata la nuova legge sul processo del lavoro, voluta dal Governo che apre la strada all’arbitro nelle cotroversie di lavoro. Un’attacco all’art.18 per la Cigl che dichiara di voler ricorrere alla Corte costituzionale

La Cassazione ha giudicato inammissibile l’utilizzo di software spia in azienda, finalizzati al controllo dei dipendenti in relazione all’uso del Pc. In particolare, se navigano sul Web, l’installazione è subordinata all’accordo con sindacati

Con la sentenza n. 26991 del 22 dicembre 2009, la Corte di Cassazione ha confermato il licenziamento di un dipendente che non rilasciava ai clienti […]

Indennità di malattia revocata a dipendente beccato su Facebook apparentemente troppo in salute? Illecito: un social network non vale quanto un certificato medico. Ma la legge cosa dice?

La crisi colpisce anche i vertici delle aziende: nel 2009 già persi 7mila posti da manager nelle imprese private. A rischio la competitività

Gravemente colpito dalla crisi economica anche il settore finanziario che, secondo il rapporto ILO, ha portato al riassetto o chiusura di migliaia di piccole realtà, con la perdita di oltre 325 mila posti di lavoro

Un dipendente della Michelin di Cholet, dopo aver criticato su internet le proprie condizioni lavorative, è stato licenziato in tronco. Sorte simile per un suo collega, “soltanto” sospeso

Crisi economica anche nel settore IT. L’allarme viene dalle rilevazioni Goldman Sachs: la carenza di risorse porterà a pesanti tagli al personale e ai progetti in azienda

Dirigenti avvisati: essere scurrili o triviali sul posto di lavoro può essere causa di licenziamento. Sentenza della Cassazione

In seguito al licenziamento, un dirigente di un’azienda americana ha iniziato una causa per diffamazione. La società ha deciso di utilizzare l'”arma” del materiale pornografico