Licenziamento precari: Milleproroghe riapre i ricorsi
Impugnazione licenziamenti di lavoratori, anche precari: il MIlleproroghe elimina il termine del 23 gennaio e sposta i limiti del Collegato Lavoro in vigore dal 2012.
Licenziamenti
Indennità per ingiusto licenziamento: tassazione separata
Secondo la Corte di Cassazione (sentenza n. 26385 del 30 dicembre 2010), nell’ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro dipendente sono assoggettate a ritenuta d’acconto […]
Licenziamento: il dipendente va ascoltato
L’art. 7 della legge n. 300/1970 sancisce a carico del datore di lavoro l’obbligo, prima di emettere un qualsiasi provvedimento disciplinare al lavoratore, di contestargli […]
Dipendente in malattia che lavora altrove rischia licenziamento
Secondo la sentenza della Cassazione del 28 ottobre 2010, n. 22029, la ratio che giustifica il licenziamento in caso di svolgimento di altra attività lavorativa […]
Inflazione raddoppiata nel 2010
Da +0,8% a 1,5%: l’ISTAT rileva che il tasso medio annuo dell’inlflazione in Italia è quasi il doppio del 2009.
Lavoratori atipici, tra licenziamenti e incertezze
Poche certezze per i lavoratori italiani atipici (il 21,9%): difficile trovare un altro lavoro in poco tempo in caso di licenziamento.
Job sharing: come si licenzia il lavoratore?
Il job sharing (o contratto di lavoro ripartito) è un particolare contratto di lavoro subordinato attraverso il quale due lavoratori assumono in solido l’impegno ad […]
Cassazione: quando l’impresa può licenziare i dirigenti
Sentenza Cassazione: l’azienda ha il diritto di licenziare il dirigente se viene meno il rapporto di fiducia o se subentrano circostanze che ne rendono minima l’utilità.
Collegato Lavoro in vigore: addio diritti per i precari
Con l’entrata in vigore del Collegato Lavoro, secondo molti esperti crolla anche l’ultimo brandello dei diritti dei lavoratori precari: non potranno più impugnare licenziamenti dopo 60 giorni
Apprendistato: l’assenza per malattia prolunga la formazione
L’imprenditore o l’azienda che offre formazione ad un giovane assunto con contratto di apprendistato, così come previsto dalla legge, può prolungare il contratto a termine […]
Rinunce e transazioni: il calcolo della contribuzione previdenziale
A seguito della conciliazione di una controversia, il datore di lavoro può riconoscere al lavoratore somme di denaro a diverso titolo, cui corrispondono regimi di […]
Via libera al Collegato Lavoro: polemica sulla riforma
Il sì definitivo al Ddl collegato lavoro rivoluziona le regole su arbitrato, apprendistato, licenziamenti, permessi, pensionamenti anticipati, cv e bandi
Collegato Lavoro di nuovo al voto della Camera
Atteso per domani il tormentato sì della Camera al Collegato Lavoro: dopo le polemiche, gli emendamenti e la riscrittura del testo, il focus resta su controversie di lavoro e ricorso all’arbitrato
La cessazione del contratto di job sharing
Il job sharing (o contratto di lavoro ripartito) è un particolare contratto di lavoro subordinato attraverso il quale due lavoratori assumono in solido l’impegno ad […]
Il computo dei lavoratori in tema di reintegra del dipendente
Il computo del numero di dipendenti è un elemento fondamentale per l’individuazione del regime di tutela applicabile al lavoratore. Ai fini dell’applicazione della tutela reale […]
Cgia Mestre: 2010 anno nero per l’occupazione, più licenziamenti che assunzioni
Anzichè rappresentare il giro di boa per la ripresa economica, l’anno in corso continua ad essere drammatico per quanto concerne l’occupazione. Entro dicembre, saranno 2,2 milioni i senza lavoro in Italia
Il rapporto di lavoro del dirigente
I dirigenti sono lavoratori subordinati, ma il loro rapporto è regolato quasi esclusivamente da normative speciali e dalla contrattazione collettiva dei diversi settori di appartenenza
Lavoratore in malattia: quando si può licenziare?
Come noto, la condotta del lavoratore tale da determinare la lesione del vincolo fiduciario può costituire giusta causa o giustificato motivo soggettivo di licenziamento. In […]
Pmi: in aumento le imprese IT, non i manager
Le imprese hi-tech sono raddoppiate negli ultimi 5 anni, mentre i manager IT sono scesi del 25% nella Capitale. Le figure di gestione costano e spesso le Pmi rinunciano alla competitività per ridurre le spese
Imprese: obblighi verso i dipendenti
Adempimenti aziendali nei confronti dei dipendenti in base ai diversi contratti e accordi di lavoro
