In quasi tutti i Paesi europei sono possibili i licenziamenti economici e altre forme di licenziamento individuale. Sempre vietati quelli discriminatori. Il modello tedesco, e la flexicurity danese. Ma anche gli Usa e la Cina.
Licenziamenti, quando secondo la Corte di Cassazione possono essere ritenuti legittimi a fronte di un calo nel fatturato dell’azienda: la sentenza.
Anche le indennità conferite per le procedure di licenziamento senza giusta causa devono essere considerate nell’imponibile; lo precisa la Corte di Cassazione.
La Cassazione dà il via libera al controllo delle email da parte dei datori di lavoro per indagini retrospettive: se confermati i sospetti, si può procedere al licenziamento per giusta causa.
Per effetto del Collegato lavoro, a partire da quest’anno cambiano le regole che consentono ai lavoratori con contratti a termine di presentare ricorso in caso […]
Lavoratori con contratto a tempo, da gennaio 2012 sono in vigore le nuove regole per presentare ricorso in caso di licenziamento al proprio datore di lavoro, pena inefficacia della richiesta.
Social network: quando è che aggiornare il CV su LinkedIn può portare a un licenziamento per giusta causa per un dipendente di azienda?
Il ministro Fornero prende posizione contro le dimissioni in bianco delle lavoratrici in caso di maternità: allo studio un intervento risolutivo.
La riforma del lavoro apre ad una rivisitazione dell’articolo 18 sui licenziamenti nelle aziende con più di 15 dipendenti: il punto di vista di Confindustria e del Ministro Fornero a confronto con quella dei sindacati.
Norma sui licenziamenti facili, nella riforma del diritto del lavoro prevista da Berlusconi e richiamata nella lettera inviata alla Ue: i sindacati minacciano lo sciopero generale unitario.
Per la crisi del debito italiano, a quanto pare la soluzione sta nel licenziamento dei lavoratori dipendenti: l’azienda è in crisi? licenziamo i lavoratori. Questo […]
L’Europa raggiunge finalmente l’accordo su un piano anti crisi per salvare la Grecia, rafforzare il Fondo Salva Stati e ricapitalizzare le banche. C’è anche il commissario per l’euro, delega a Olli Rehn. Promosso il piano italiano.
Lettera del governo italiano annunciata da Berlusconi e inviata alla UE: Riforma del Lavoro (licenziamenti facili) e delle Pensioni (tutti a 67 anni dal 2026), e misure per la libertà d’impresa.
La Camera ha approvato un ordine del giorno per ridiscutere della norma in manovra finanziaria sui contratti aziendali: Sacconi, nessuna revisione senza accordo delle parti sociali.
Fa discutere l’articolo 8 della Manovra Finanziaria. L’allarmismo sta dilagando in merito alla deroga ai contratti nazionali in tema di licenziamenti. Ma Sacconi, Uil e Cisl ribadiscono: il rischio di licenziamenti ingiustificati non esiste.
L’emendamento all’articolo 8 della manovra finanziaria bis cancella i diritti dei lavoratori in caso di licenziamento: i contratti aziendali potranno aggirare l’articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori, con sindacati concordi. La denuncia della CGIL,
Guida ai contratti aziendali – capitolo 10: conclusione del rapporto di lavoro, licenziamento, controversie.
DURC: impugnata in Sicilia parte della legge sulla formazione professionale che regola la presentazione del Documento Unico di Regolarità Contributiva: “tagliola per fare licenziamenti”.
Limiti di legge al monitoraggio informatico delle attività dei dipendenti: normativa e opzioni possibili.
Troppo tempo sui social network durante le ore di lavoro può portare ad una violazione disciplinare che prende il nome di “assenteismo virtuale”. Attenzione quindi all’utilizzo di Facebook in ufficio
