Licenziamenti

L’astensione dal lavoro in congedo facoltativo può essere esercitata previa comunicazione al datore di lavoro.

Guida alle nuove regole e alle sanzioni introdotte dalla Riforma del Lavoro Fornero in tema di licenziamenti collettivi, mentre sullo sfondo si staglia la denuncia UE all’Italia per violazione delle direttive europee in materia di licenziamento di lavoratori e dirigenti.

La legislazione italiana viole le direttive UE in materia di licenziamenti e tutele di manager e dirigenti: due mesi di tempo per revisionare le norme e scongiurare il deferimento alla Corte di Giustizia Europea.

Cellulare, auto e fax non dimostrano la subordinazione del lavoratore e non bastano a impugnare un licenziamento, l’assunzione con contratto a tempo indeterminato può scattare per rapporti di lavoro con Adsl e pc aziendali in casa: sentenza Cassazione.

Impugnazione del licenziamento, ricorso e trasformazione del contratto: la nuova legge sulle cause di lavoro dopo l’entrata in vigore della Riforma.

In vigore le nuove procedure previste dalla Riforma del Lavoro per i licenziamenti economici nelle imprese con oltre 15 dipendenti e per le dimissioni di lavoratori e lavoratrici di ogni azienda.

Dal 18 luglio 2012 entra in vigore la riforma del lavoro per licenziamenti e assunzioni di Partite IVA e collaboratori a progetto: scaglioni ulteriori per apprendistato, contratti di inserimento e apprendistato.

La Corte di Cassazione si è espressa sul licenziamento per giustificato motivo oggettivo: l’imprenditore è libero di decidere sulla corretta gestione dell’azienda, il giudice non può sindacare.

Pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Riforma del Lavoro con i tempi di entrata in vigore: guida alla consultazione di capitoli e singoli commi, con la sintesi delle principali novità.

Parità di trattamento tra dipendenti pubblici e privati in materia di licenziamenti disciplinari: Il ministro del Welfare e delle Pari Opportunità Elsa Fornero invita il Ministro Patroni Griffi ha inserirlo nella delega per la Riforma del Lavoro Pubblico.

Sul Ddl di Riforma del Lavoro il Governo pone la fiducia al Senato sulle modifiche, spacchettate in quattro emendamenti blindati: ecco la sintesi delle misure e le considerazioni del Ministro Fornero.

Passa in Commissione al Senato il nuovo testo del Ddl di riforma del lavoro con emendamenti su articolo 18, voucher agricoltura, spread stipendi uomo/donna, congedo di paternità, apprendistato, contratti a termine e a progetto, partite IVA, Aspi: le misure.

Ultimo passaggio del Ddl di riforma del lavoro in Commissione prima dell’approdo in Senato: tutte le novità e il compromesso sul nodo dei voucher in agricoltura.

Nuovi emendamenti al Ddl di riforma del lavoro: salario base e indennità di disoccupazione per co.co.pro, esenzione da vincoli di assunzione per Partite IVA sopra i 18mila euro, abolizione causale e durata annua per primi contratti a termine

In via di definizione la riforma del lavoro nel pubblico impiego, con il rischio di creare una spaccatura insanabile con il privato soprattutto sulla disciplina dei licenziamenti, allo studio deroghe all’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori revisionato dal ministro Fornero.

Licenziamenti: in caso di riorganizzazione aziendale, è l’impresa che al lavoratore non potevano essere assegnate altre mansioni e che quindi il licenziamento è legittimo: la sentenza della Corte di Cassazione.