Licenziamenti

Con la Riforma del Lavoro e l’entrata in vigore del Jobs Act sarà più facile licenziare per motivi economici: i dettagli.

Reintegro solo per alcuni licenziamenti disciplinari: emendamento del Governo al Jobs Act modifica l’articolo 18 e accelera l’iter di approvazione della Riforma del Lavoro.

Le nuove regole su assunzione e licenziamento nel tempo indeterminato: applicazione di tutele crescenti e Articolo 18 con la Riforma del Lavoro Renzi-Poletti.

Nuova linea Renzi su Riforma del Lavoro e Jobs Act: reintegro per licenziamenti discriminatori e disciplinari, estensione ammortizzatori sociali, TFR, tutele crescenti per ogni indeterminato, via i contratti a progetto.

Riforma Articolo 18 e licenziamenti, indeterminato a tutele crescenti, revisione contratti di assunzione, determinato più costoso: testo, emendamenti e discussione sul Ddl Delega Lavoro al Senato.

Emendamento del Governo mette in discussione l’Articolo 18 per tutte le assunzioni e apre a demansionamento e controllo a distanza dei dipendenti: contenuti e reazioni.

In Commissione al Senato discussione sul Jobs Act: riforma Articolo 18, contratto unico, licenziamenti, indennità senza reintegro, scambio ferie.

Se l’azienda paga in ritardo l’indennità al lavoratore licenziato ingiustamente, dovrà versare solo gli interessi di mora e non le mensilità arretrate: sentenza definitiva della Cassazione.

Bonus assunzioni per lavoratori licenziati per GMO: tempo fino ad agosto per beneficiare dei 190 euro mensili.

La Corte Europea chiarisce ai giudici italiani come effettuare il calcolo del risarcimento dovuto al lavoratore che gode del reintegro nel posto di lavoro.

L’UE ha bocciato la legge italiana che esclude i dirigenti aziendali dalla mobilità e dalla cassa integrazione: i dettagli.

SOS occupazione, assunzioni e imprese: Riforma Lavoro inefficace, niente benefici dalle agevolazioni per incrementare i contratti a tempo indeterminato.

L’ASPI spetta in tutti i casi di disoccupazione involontaria, anche nei licenziamenti disciplinari: interpello del Ministero del Lavoro.

La sentenza della Cassazione su un caso di illegittimo licenziamento di un lavoratore che svolgeva un secondo lavoro pur essendo in malattia.

Tutto quel che in genere si ignora sulla disciplina del rapporto di lavoro a termine: i requisiti del contratto che, se non rispettati, lo trasformano in automatico in tempo indeterminato.

I chiarimenti del Ministero del Lavoro sulla procedura obbligatoria di conciliazione in caso di licenziamento da parte delle agenzie di somministrazione.

Il lavoratore illegittimamente licenziato può scegliere fra reintegro sul posto o indennità di 15 mensilità anche se, prima della fine del processo, rientra al lavoro senza atto formale: sentenza della Cassazione.