Licenziamenti

Secondo la Cassazione il datore di lavoro può spiare dipendente su Facebook: ecco quando è legittimo e si configura il licenziamento per giusta causa.

Trasformazione contratti, assunzioni a tutele crescenti, licenziamento, superamento periodo di comporto: focus sul nuovo tempo indeterminato, con trappole e soluzioni percorribili.

Sia il licenziamento disciplinare sia la conciliazione volontaria rappresentano casi di disoccupazione involontaria e danno diritto alla NASpI: interpello ministero del Lavoro.

La sentenza della Corte di Cassazione Lavoro in materia di licenziamenti collettivi per riduzione del personale.

Sale a 490,16 euro il ticket licenziamenti 2015 che le aziende devono pagare all’INPS per finanziare l’ASpI, rivalutazione dello 0,2%: come si calcola e quando si paga.

Indeterminato a tutele crescenti, i calcoli della UIL che lanciano l’allarme: ai datori di lavoro conviene licenziare dopo 3 anni.

A partire dal 7 marzo 2015 si applica il nuovo contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti: ecco le assunzioni interessate.

La norma sugli obblighi di fedeltà e non concorrenza dei lavoratori vieta anche comportamenti extra lavorativi pregiudizievoli nei confronti del datore di lavoro: la sentenza della Cassazione.

La cattiva condotta dei dipendenti rappresenta un grave inadempimento degli obblighi di diligenza e legittima il licenziamento: la sentenza della Cassazione.

Sulla sanzione reintegratoria prevista dal Jobs Act per i licenziamenti collettivi è polemica: le ragioni di chi chiede il dietro front e chi è concorde con la Riforma Renzi.

Per gli assunti con contratto indeterminato a tutele crescenti cambia l’articolo 18: quali sono i nuovi motivi di licenziamento possibili, le risposte del Ministero.

Licenziamento più facile per i nuovi assunti con il contratto a tutele crescenti previsto dal Jobs Act e nuova procedura di conciliazione: analisi della norma e punti critici.

Aumentano i licenziamenti collettivi in Lombardia, dove il 2014 ha segnato cifre triplicate rispetto a sei anni fa: i dati Cisl.

Guida al contratto indeterminato a tutele crescenti (Jobs Act): nuove regole su reintegro da articolo 18, PMI sotto i 15 dipendenti, licenziamenti collettivi e contratto di ricollocazione.

Approvati i primi decreti del Jobs Act: al via il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti, riforma dell’ASPI e modifiche all’articolo 18 con nuove regole su licenziamenti, reintegro e indennizzo.

Due decreti attuativi del Jobs Act entro Natale su contratto a tutele crescenti e ammortizzatori sociali, ancora dibattito su licenziamenti e articolo 18 nel vertice tra governo e parti sociali.

Piccola mobilità, sanatoria per lo sgravio contributivo concesso ai datori di lavoro che hanno assunto lavoratori licenziati dalle piccole imprese.

Il Jobs Act riforma ASpI e mini ASpI, gli ammortizzatori sociali creati nel 2012 dalla Riforma Fornero: ecco le novità dal 2015.

Jobs Act approvato alla Camera in seconda lettura: ecco cosa cambia per ammortizzatori, licenziamenti, articolo 18 e nuovi contratti.