Incentivi esodo

Algoritmo INPS calcola i contributi figurativi per lavoratori con incentivo all’esodo pensione che hanno svolto periodi in part-time: istruzioni Uniemens.

Nuovi chiarimenti INPS in merito al piano dei lavoratori prossimi alla pensione interessati dal “programma di esodo”.

Istruzioni INPS per la fruizione dell’incentivo all’esodo concordato ai lavoratori in Gestione Dipendenti Pubblici di aziende privatizzate.

Il prepensionamento è più vantaggioso dell’inquadramento contrattuale sul posto del lavoro: esempi di calcolo costi / benefici per manager e dipendenti che restano in azienda o che vanno in pensione anticipata.

La procedura INPS online per l’incentivo all’esodo dei lavoratori vicini alla pensione: i chiarimenti sulle diverse fasi della domanda e sulle informazioni da allegare.

Prestazione di esodo per lavoratori vicini alla pensione con accordi sindacali: incentivi e pensione anticipata in caso di mobilità ed esubero di personale.

La contribuzione figurativa per incentivi all’esodo di lavoratori vicini alla pensione si calcolano con nuove regole NASpI, senza massimale, per domande presentate dal primo maggio: messaggio INPS.

Nuovo contratto di fideiussione bancaria per le aziende che attivano incentivi all’esodo (prepensionamento) per i lavoratori prossimi alla pensione: introdotte clausole a tutela dell’insolvenza.

Pronti i moduli INPS per fare domanda di incentivo all’esodo: con la prestazione si manda in pensione anticipata il lavoratore anziano che firma un accordo con l’azienda, come previsto dalla Riforma del Lavoro.

Accordo con il lavoratore, licenziamento collettivo, esubero di dirigenti: le tre forme di prepensionamento possibili, con tutte le istruzioni e i requisiti necessari per la pensione anticipata.

Guida completa ai nuovi incentivi all’esodo della Riforma Lavoro (esenti dal rischio esodati): requisiti per aziende e lavoratori e procedure per la domanda di pensione anticipata.

Dipendenti e manager di imprese sopra i 15 dipendenti possono andare in pensione con 4 anni di anticipo senza penali sull’assegno evitando di diventare Esodati, in alcuni casi di esubero di personale: i dettagli nella circolare del ministero del Lavoro.

Tasse e incentivi all’esodo: i Consulenti del Lavoro spiegano i criteri di applicazione delle aliquote TFR escludendo forme di agevolazione fiscale e chiarendo le eccezioni per gli esodati del 2006.

I dirigenti sono lavoratori subordinati, ma il loro rapporto è regolato quasi esclusivamente da normative speciali e dalla contrattazione collettiva dei diversi settori di appartenenza