Contratto di lavoro a tempo determinato

Le norme definitive del Decreto Lavoro al termine dell’iiter di conversione: contratti a termine più flessibili, meno paletti sull’apprendistato, DURC online in tempo reale.

Acausalità, durata, proroghe, diritti di precedenza, sanzioni, deroghe: ecco le novità definitive del Dl Lavoro per il contratto a tempo determinato.

Decreto Lavoro verso la conversione in Legge con voto di fiducia e maxiemendamento del Governo, confermando le ultimissime novità su contratti a termine e apprendistato.

Niente obbligo di assunzione, solo una sanzione per le aziende sopra i 5 dipendenti che sforano il tetto per i contratti a termine: otto emendamenti del Governo.

Il Decreto Lavoro non porterà ad un aumento delle assunzioni nelle imprese: il risultato del sondaggio Unimpresa.

I chiarimenti INPS sulle modifiche contenute nel Dl lavoro su contratti a termine e apprendistato.

Tutti gli emendamenti al Decreto Lavoro approvati dalla Commissione Lavoro alla camera: focus sui contratti a tempo determinato e sul numero di proroghe ridotte.

Dl Lavoro in commissione alla Camera con 376 emendamenti, verso la riduzione dei rinnovi nel contratto a termine: le proposte di modifica e l’iter.

Primi emendamenti al Decreto Lavoro volti a contenere la flessibilità concessa per contratti a termine e apprendistato, in Senato il Ddl con deleghe su contratti e ammortizzatori: l’iter.

I pro ed i contro del Decreto Lavoro, o DL Poletti, sulla sua capacità di creare occupazione e ridurre o meno contenziosi e precarietà.

Il contratto a termine dopo la Riforma 2012 e il Decreto Lavoro 2013: causalone, durata contratti, assunzioni a tempo determinato, impugnazione e ricorsi, addizionale contributiva.

Più controlli e agevolazioni contrattuali: le azioni del ministero contro i contratti flessibili che mascherano rapporti di lavoro subordinato.

Contratti a termine senza causale a 36 mesi ma nei limiti del 20% di organico, apprendistato più flessibile, novità su DURC, contratti di solidarietà e servizi per il lavoro: il Dl 34/2014 in Gazzetta Ufficiale.

Chiarimenti del ministero del Lavoro sulle modifiche al contratto a tempo determinato: proroghe estese e tetti massimi di assunzioni a termine senza causalone, con le eccezioni per le piccole imprese.

Durante il CdM Renzi ha annunciato le proprie scelte sul Jobs Act, le misure saranno spacchettate in un decreto legge, un ddl e un disegno di legge delega al Governo.

La Corte Europea chiarisce ai giudici italiani come effettuare il calcolo del risarcimento dovuto al lavoratore che gode del reintegro nel posto di lavoro.

Annunci di lavoro: una panoramica delle migliori offerte in Italia, da Lamborghini a Trenitalia, Ryanair, RAI, ATAC e i gruppi della GDO.

L’Interpello del Ministero del Lavoro chiarisce i criteri per il corretto computo dei rapporti di lavoro a tempo determinato.

Il diritto di precedenza nelle nuove assunzioni, che spetta ai cessati per scadenza del contratto a termine, non è automatico ma va esercitato chiedendolo all’azienda: normativa e procedura nella circolare dei consulenti del lavoro.

Tutto quel che in genere si ignora sulla disciplina del rapporto di lavoro a termine: i requisiti del contratto che, se non rispettati, lo trasformano in automatico in tempo indeterminato.