Decreto Dignità in vigore: polemica su stime INPS
Misure sono in vigore dal 14 luglio, polemica tra i ministri Tria e Di Maio e il presidente INPS Boeri sull’impatto occupazionale del Decreto Dignita: il caso.
Misure sono in vigore dal 14 luglio, polemica tra i ministri Tria e Di Maio e il presidente INPS Boeri sull’impatto occupazionale del Decreto Dignita: il caso.
I dati diffusi dal Ministero del Lavoro evidenziano la prevalenza di contratti di lavoro a tempo determinato a conferma dell’estrema frammentazione del mercato del lavoro in Italia.
La mappa nazionale delle opportunità di lavoro per l’estate 2018: aumentano le richieste da parte delle imprese del Mezzogiorno.
Il ministro del Lavoro e dello Sviluppo Economico apre a modifiche nel Decreto Dignità in Parlamento ma avverte: niente passi indietro, solo miglioramenti.
Proteste e critiche da tutte le associazioni di categoria sulla stretta del contratto a tempo determinato nel decreto Dignità, i dubbi interpretativi sul causalone nelle attività stagionali.
Riforma contratto a termine nel Decreto Dignità: reazioni, analisi e ricadute su assunzioni, rinnovi, licenziamenti e rischio di lavoro sommerso.
Dure critiche di Confindustria sulla stretta dei contratti a termine e le misure contro la delocalizzazione del Decreto Dignità, che Di Maio difende perchè le misure per la crescita convengono alle imprese.
Approvato il Decreto Dignità: contratti a termine fino a due anni, paletti per somministrazione e delocalizzazione imprese, semplificazioni per partite IVA.
Le associazioni imprenditoriali temono la stretta sui contratti a termine e chiedono al Governo un tavolo di confronto, anche sulle delocalizzazioni: verso il Decreto Dignità.
Stretta su contratti a termine e somministrazione, stop staff leasing, fattura elettronica carburanti nel 2019, niente incentivi a chi delocalizza: pacchetto lavoro nel Decreto Dignità.
Potrebbe confluire nel Decreto Dignità il ritorno del causalone e il tetto a quattro rinnovi per i contratti a termine, le altre misure in vista sul lavoro e politiche attive.
Il contratto di lavoro a tempo determinato, le regole.
In Legge di Bilancio 2018 salta la stretta dei contratti a termine, resta il tetto dei 36 mesi con cinque rinnovi: sintesi del pacchetto Lavoro in manovra.
Durata massima dei contratti a termine ridotta a 24 mesi con limite di tre rinnovi: emendamenti alla Legge di Bilancio 2018 in commissione alla Camera.
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