Congedo parentale

Le misure a favore della maternità diventano strutturali e non sperimentali solo per il 2015: le anticipazioni del Ministero del Lavoro.

Nuovo part-time, congedi parentali, maternità, malattia, ferie: ecco gli strumenti contrattuali su cui il Jobs Act introduce maggior flessibilità sul lavoro.

Congedo parentale, maternità, paternità, misure per vittime di violenza di genere: tutte le misure del decreto conciliazione vita lavoro approvato definitivamente.

C’è tempo fino al 30 novembre 2015 per richiedere i contributi concessi ai padri lavoratori per favorire le richieste di congedo parentale.

La sentenza del TAR che concede i riposi giornalieri al padre lavoratore coniugato con una madre casalinga e non lavoratrice dipendente.

Luci e ombre del Jobs Act: le misure per la conciliazione lavoro-famiglia sono valide solo per il 2015 e non sono ancora neppure in vigore: ecco cosa è previsto e per quanto tempo.

I genitori possono chiedere il congedo parentale nei primi 12 anni di vita del figlio, non più solo nei primi otto, e il congedo a ore può essere utlizzato anche se non è previsto dal contratto collettivo di riferimento.

Novità per la maternità di lavoratrici dipendenti, autonome e libere professioniste, ampliato il congedo di paternità in alternativa a quello della madre: il decreto sulla conciliazione lavoro-famiglia.

Bonus Baby Sitter: ecco come funzionano i voucher volti a promuovere la conciliazione lavoro-famiglia.

Sostegno a genitorialità e cure parentali, congedi per discriminazioni di genere, flessibilità: le opzioni 2015 introdotte nel nuovo testo del Jobs Act in materia di conciliazione lavoro famiglia.

Congedo di paternità obbligatorio e facoltativo dei lavoratori padri, disponibile accanto a quello parentale: campagna informativa promossa dalla Regione Emilia Romagna.

Il governo Renzi rilancia il Bonus Baby Sitter più alto, esteso e con accesso semplificato: ecco le novità per promuovere la conciliazione lavoro-famiglia.

I lavoratori in gestione separata hanno diritto al congedo parentale: norme, trattamento economico, modelli di domanda e procedure in tre circolari INPS.

Analisi del nuovo Jobs Act: ecco cosa prevede il maxi-emendamento al Ddl Delega di riforma del lavoro in materia di contratti, mansioni, controlli, sussidi, politiche per l’occupazione, genitorialità e conciliazione vita-lavoro.

I congedi parentale per malattia del figlio: disciplina, diritti, doveri, sovrapposizioni con ferie e altri congedi, contribuzione.

Congedo parentale: normativa completa con le modalità di fruizione anche su base oraria, durata di astensione per dipendenti e autonomi, diritto all’indennità economica.

Contributi ai padri lavoratori residenti in Piemonte per usufruire dei congedi parentali al posto delle madri che lavorano.

Istruzioni e modelli di domanda INPS per l’indennità percepita durante il congedo di paternità introdotto dalla Riforma del Lavoro Fornero per il 2013-2015: la procedura per dipendenti del settore privato e per le altre tipologie di lavoratori.

Il Ministero del Lavoro concede il via libera ad accordi per il congedo parentale su base oraria disciplinati dai contratti di secondo livello: possono stabilire le modalità di fruizione anche solo quelli di settore.

Primi bilanci sulla misura introdotta in via sperimentale dalla Riforma del Lavoro in favore delle lavoratrici madri: voucher per asilo nido o contibuto baby sitter, bando INPS, strutture disponibili, graduatorie, erogazione fino a esaurimento fondi.