Congedo parentale

Tutte le regole e i casi particolari per dipendenti, autonomi, iscritti in gestione separata o altre casse, per accedere al congedo parentale straordinario o al bonus baby sitter durante l’emergenza Coronavirus.

Il CdM approva il decreto Cura Italia con strumenti di sostegno al reddito e credito per famiglie e imprese, autonomi e Partite IVA colpiti dall’emergenza Coronavirus: misure economiche specifiche per PMI e settori senza ammortizzatori sociali.

Verso un congedo parentale straordinario per dipendenti con figli a casa da scuola per l’emergenza Coronavirus: anticipazioni ed entrata in vigore.

Le proposte del ministro Bonetti in vista della manovra 2020: dieci giorni di congedo per i padri lavoratori, nido per i meno abbienti, in futuro assegno unico per ogni figlio.

Nuova direttiva UE: entro tre anni, ai neo-padri spettano almeno 10 giorni retribuiti di congedo obbligatorio e due mesi di parentale, più 5 giorni di permesso per i caregiver.

Il padre che utilizza i cinque giorni di congedo obbligatorio 2019 previsti dalla Legge di Bilancio presenta domanda all’azienda con almeno 15 giorni di anticipo: le regole INPS.

Tutte le misure, nuove e prorogate, previste dalla Legge di Bilancio per il 2019 a sostegno della maternità, della paternità e dei nuclei familiari.

12 schede

Il Jobs Act ha esteso a tutti i lavoratori dipendenti il diritto al congedo parentale ad ore: ecco in dettaglio come funziona.

L’INPS recepisce le novità del Jobs Act autonomi per la tutela della genitorialità e fornisce istruzioni sulle nuove modalità di richiesta e fruizione dell’indennità di maternità/paternità obbligatoria e del congedo parentale.

La Legge di Bilancio 2019 non proroga il congedo retribuito di paternità per i neo padri lavoratori: la polemica e i dati sull’utilizzo durante sperimentazione.

Guida al congedo parentale: come e quando presentare la domanda e quando scatta il termine di prescrizione.