Congedo parentale

Requisiti e istruzioni specifiche di domanda per le diverse categorie di lavoratori che chiedono il congedo parentale straordinario Covid 19, istruzioni INPS per anche per datori di lavoro.

Congedo straordinario Coronavirus, già arrivate 100mila domande di lavoratori dipendenti, entro fine marzo procedura per collaboratori e autonomi, cumulabilità permessi caregiver: chiarimenti INPS.

Tutte le regole e i casi particolari per dipendenti, autonomi, iscritti in gestione separata o altre casse, per accedere al congedo parentale straordinario o al bonus baby sitter durante l’emergenza Coronavirus.

Il CdM approva il decreto Cura Italia con strumenti di sostegno al reddito e credito per famiglie e imprese, autonomi e Partite IVA colpiti dall’emergenza Coronavirus: misure economiche specifiche per PMI e settori senza ammortizzatori sociali.

Verso un congedo parentale straordinario per dipendenti con figli a casa da scuola per l’emergenza Coronavirus: anticipazioni ed entrata in vigore.

Le proposte del ministro Bonetti in vista della manovra 2020: dieci giorni di congedo per i padri lavoratori, nido per i meno abbienti, in futuro assegno unico per ogni figlio.

Nuova direttiva UE: entro tre anni, ai neo-padri spettano almeno 10 giorni retribuiti di congedo obbligatorio e due mesi di parentale, più 5 giorni di permesso per i caregiver.

Il padre che utilizza i cinque giorni di congedo obbligatorio 2019 previsti dalla Legge di Bilancio presenta domanda all’azienda con almeno 15 giorni di anticipo: le regole INPS.

Tutte le misure, nuove e prorogate, previste dalla Legge di Bilancio per il 2019 a sostegno della maternità, della paternità e dei nuclei familiari.

12 schede

Il Jobs Act ha esteso a tutti i lavoratori dipendenti il diritto al congedo parentale ad ore: ecco in dettaglio come funziona.

L’INPS recepisce le novità del Jobs Act autonomi per la tutela della genitorialità e fornisce istruzioni sulle nuove modalità di richiesta e fruizione dell’indennità di maternità/paternità obbligatoria e del congedo parentale.

La Legge di Bilancio 2019 non proroga il congedo retribuito di paternità per i neo padri lavoratori: la polemica e i dati sull’utilizzo durante sperimentazione.