Misure per famiglie

Uno dei punti centrali del Family Act riguarda anche gli incentivi per i datori di lavoro che promuovono lo smartworking: i dettagli.

Anche i dipendenti pubblici con figli minori di 12 anni hanno diritto al congedo speciale di 30 giorni da fruire entro luglio: il Ministero del Lavoro chiarisce.

Il Family Act introduce tra le misure per le famiglie anche novità in tema di congedo parentale e paternità obbligatoria: guida alle misure.

Come richiedere il Bonus INPS per baby sitting e centri estivi o infanzia: procedura, scadenze, beneficiari, requisiti, erogazione, servizi ammessi.

Il Family Act semplifica e riforma le misure di sostegno economico per figli a carico, ma l’Assegno universale resta legato all’ISEE: ecco come.

Assegno universale per famiglie con figli, congedi e indennità estesi, bonus e sussidi per l’istruzione, incentivi al lavoro femminile: approvato il Family Act, legge delega di riforma.

Attiva la procedura di domanda INPS del bonus baby-sitting utilizzabile in via diretta anche per centri estivi e servizi integrativi per l’infanzia.

Istruzioni INPS per l’indennità di maternità e paternità e per il congedo parentale in gestione separata con le nuove regole: retroattività al 5 settembre.

Domanda per il Reddito di Emergenza entro il 30 giugno, REm versato per due mesi a partire da quello di presentazione: circolare INPS sul sussidio.

Il nuovo bonus baby sitting da 1200 euro per la fase 2 dell’emergenza Covid può essere erogato direttamente al lavoratore, ma la domanda online ancora non si può trasmettere: prime istruzioni INPS.

Il mondo del lavoro penalizza le madri, la metà delle quali rinuncerebbe a un aumento per condizioni migliori, come congedi e smart work potenziati dal Coronavirus: survey Viking e commento di Paola Setti.

Congedo Covid per 30 giorni con retribuzione al 50%, astensione senza indennità fino a riapertura scuole, bonus baby sitter potenziato: Dl Rilancio.

Il Decreto Rilancio approvato in CdM consente ai dipendenti del settore privato con figli minori di 14 anni di lavorare in modalità agile fino al termine dell’emergenza Coronavirus: ecco i dettagli.

Emergenza conciliazione dei tempi vita lavoro per 3 milioni di madri lavoratrici durante la Fase 2 Covid: l’allarme dei Consulenti del Lavoro.

I genitori di figli con handicap grave possono sommare congedo Covid e permessi aggiuntivi 104 previsti dal Cura Italia: dall’INPS, i dettagli sulla compatibilità con altri ammortizzatori.

Quando è cumulabile il congedo parentale COVID 19 con gli altri ammortizzatori sociali, quando si può scegliere, quando c’è incompatibilità: le novità nei chiarimenti INPS per Cig e Autonomi.

Per la domanda di congedo parentale straordinario Covid19 c’è ancora tempo: i termini non sono scaduti il 3 aprile ma proseguono fino a fine chiusura scuole.

Beneficiari, cumulabilità, moduli e domanda: primi chiarimenti INPS sul bonus baby sitter introdotta da Cura Italia in alternativa al congedo parentale straordinario.

Aggiornate le procedure online, tutti gli aventi diritto possono chiedere il congedo parentale straordinario di 15 giorni per Coronavirus: messaggio INPS.

Requisiti e istruzioni specifiche di domanda per le diverse categorie di lavoratori che chiedono il congedo parentale straordinario Covid 19, istruzioni INPS per anche per datori di lavoro.