Malattia lavoratori

Pensione di inabilità o anticipata per addetti ad asportazione di amianto o affetti da malattie professionali causate da esposizione: regole 2023 e 2024.

Visite fiscali in malattia: La disparità tra le fasce orarie di reperibilità nel pubblico e nel privato è incostituzionale, nuova sentenza del TAR del Lazio.

L’INAIL comunica l’attivazione di nuove funzionalità per gestire le pratiche su App IO direttamente con smartphone o tablet.

Cassazione: ok a ferie per evitare il licenziamento per superamento del periodo di comporto in malattia, regole e diritti per dipendente e azienda.

Il 76% dei lavoratori italiani ha sofferto di burnout, ma le aziende che offrono servizi di supporto psicologico sono ancora poche.

Rivalutazione degli indennizzi per danno biologico erogati dall’INAIL dal 1° luglio 2023: ecco come si calcolano e quando vengono pagati gli aumenti.

Ecco le condizioni che consentono al lavoratore assente per malattia di svolgere un secondo lavoro, rendendo illegittimo il licenziamento.

L’OMS ha riconosciuto ufficialmente la sindrome di burnout come malattia professionale: di cosa si tratta, come si manifesta e come si cura.

8 schede

Lo sportello INPS online per il cittadino dedicato alle visite mediche di controllo si arricchisce di nuove funzionalità: online gli esiti delle ispezioni.

Aggiornamento importi indennità INPS 2023 per malattia, maternità e paternità, con variazioni per diverse categorie di lavoratori: tutti i dettagli.

Adempimenti di sorveglianza sanitaria per lasalute e sicurezza nei luoghi di lavoro: obblighi, regole e tipologie di visita medica e di esami previsti.

I datori di lavoro possono nominare medici fiscali in aree in cui ci sono lavoratori in smart working e disporre visite fiscali: interpello ministero del Lavoro.

Nuovi importi INPS per il calcolo di contributi e indennità di malattia e maternità ai lavoratori dello spettacolo: data spartiacque, 1° luglio 2022.

Smart working ai fragili con patologie accertate fino a fine anno ma senza retroattività né tutele su malattia e periodo di comporto.

Domande entro novembre per il bonus Covid da mille euro ai lavoratori fragili che hanno esaurito le ore indennizzabili di malattia: le istruzioni INPS.

L’INPS conferma le tutele ai lavoratori assenti per mancanza di Green Pass su lavoro fino al 30 aprile 2022: malattia, maternità, permessi e congedi.

Proroga tutele INPS per lavoratori fragili fino al 30 giugno 2022 ma con riferimento alle patologie riconosciute in origine, di cui al DM 4 febbraio.