Malattia lavoratori

L’OMS ha riconosciuto ufficialmente la sindrome di burnout come malattia professionale: di cosa si tratta, come si manifesta e come si cura.

8 schede

Lo sportello INPS online per il cittadino dedicato alle visite mediche di controllo si arricchisce di nuove funzionalità: online gli esiti delle ispezioni.

Aggiornamento importi indennità INPS 2023 per malattia, maternità e paternità, con variazioni per diverse categorie di lavoratori: tutti i dettagli.

Adempimenti di sorveglianza sanitaria per lasalute e sicurezza nei luoghi di lavoro: obblighi, regole e tipologie di visita medica e di esami previsti.

I datori di lavoro possono nominare medici fiscali in aree in cui ci sono lavoratori in smart working e disporre visite fiscali: interpello ministero del Lavoro.

Nuovi importi INPS per il calcolo di contributi e indennità di malattia e maternità ai lavoratori dello spettacolo: data spartiacque, 1° luglio 2022.

Smart working ai fragili con patologie accertate fino a fine anno ma senza retroattività né tutele su malattia e periodo di comporto.

Domande entro novembre per il bonus Covid da mille euro ai lavoratori fragili che hanno esaurito le ore indennizzabili di malattia: le istruzioni INPS.

L’INPS conferma le tutele ai lavoratori assenti per mancanza di Green Pass su lavoro fino al 30 aprile 2022: malattia, maternità, permessi e congedi.

Proroga tutele INPS per lavoratori fragili fino al 30 giugno 2022 ma con riferimento alle patologie riconosciute in origine, di cui al DM 4 febbraio.

Lavoratori fragili: pagamento indennità di malattia INPS sulla base delle valutazioni medico legali per eventi verificatisi fino al 31 marzo 2022.

L’INPS recepisce la proroga al 31 marzo 2022 dell’indennità di malattia o di ricovero ospedaliero per i lavoratori riconosciuti come pazienti fragili.

In aumento le assenze per malattia e le visite fiscali ai dipendenti nel settore pubblico e privato: ecco numeri e trend segnalati dall’Osservatorio INPS.

Nessuna indennità economica per i lavoratori fragili o in quarantena nel 2022: l’INPS fornisce istruzioni per la gestione dei certificati di malattia.

Pronto il decreto che individua casi, patologie e condizioni che danno diritto allo status di lavoratore fragile: il certificato è del medico di famiglia.

Quarantena pagata come malattia: emendamenti in attesa di approvazione per il rinnovo delle indennità INPS fino al 31 marzo 2022.

Rapporto INAIL: 1/6 di denunce per contagio Covid sul lavoro (1/4 di infortuni mortali), riconosciuti in media 30 giorni di assenza per malattia.

I lavoratori agili possono lavorare in smart working fino al 28 febbraio ma senza la tutela della sorveglianza precauzionale equiparata a ricovero.